Corporate Recruitment & Employer Branding Specialist

Zie jij hoe een sterk employer brand en een slimme arbeidsmarktstrategie het verschil maken op een krappe arbeidsmarkt? En wil je die visie niet alleen uittekenen, maar ook mede tot leven brengen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Bij Koninklijke Wagenborg, een maritiem logistiek familiebedrijf met meer dan 3.000 medewerkers over de hele wereld, bouwen we al generaties lang aan vakmanschap. Jij helpt ons dat verhaal verder te brengen en zorgt dat we ook morgen de juiste mensen aan boord hebben.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruitment & Employer Branding Specialist geef je richting aan onze arbeidsmarktstrategie. Je vertaalt ontwikkelingen op de lokale, regionale en nationale arbeidsmarkt en onze interne wervingsbehoefte naar heldere plannen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het versterken van ons employer brand en onze Employee Value Proposition (EVP). Je zorgt ervoor dat Wagenborg zich onderscheidt als werkgever en dat ons verhaal aansluit bij de mensen die we willen bereiken. Op basis daarvan ontwikkel en realiseer je groepsbrede plannen om onze kritische en schaarse posities ingevuld te krijgen, waaronder technisch uitvoerend personeel. Bijvoorbeeld door nieuw talent kansen te bieden via omscholingstrajecten, door relaties met onderwijsinstellingen op te bouwen en te onderhouden, en door Koninklijke Wagenborg te vertegenwoordigen tijdens open dagen, workshops en in-housedagen. Zo vergroot je onze zichtbaarheid en help je onze talentpools verder op te bouwen.

Natuurlijk blijft de werving zelf ook belangrijk. Je houdt de regie over het totale wervingsproces en zorgt voor professionele en effectieve selectieprocedures. Je overlegt met lijnmanagers over de functie-inhoud en het gewenste profiel. Samen met je collega van arbeidsmarktcommunicatie bepaal je waar en hoe we kandidaten het beste bereiken, en ontwikkel je pakkende content en wervingscampagnes. Waar nodig ga je ook zelf actief op zoek naar passende kandidaten. Als de reacties binnenkomen, ondersteun je de lijnmanager bij de selectie van kandidaten, ben je aanwezig bij gesprekken en geef je advies. Je zorgt ervoor dat iedere kandidaat een positief gevoel overhoudt aan de procedure. Ook draag je voor nieuwe collega’s bij aan een aantrekkelijk onboardingsproces.

Je bent kortom onze expert op het gebied van arbeidsmarktstrategie, employer branding en recruitment. Voor deze thema’s fungeer je ook als vraagbaak voor de HR- en communicatiecollega’s van onze verschillende divisies. Je voorziet hen proactief van relevante informatie en bent hierin de verbindende factor.

Wat bieden we?

• Een unieke kans om onze arbeidsmarktstrategie en recruitmentproces verder vorm te geven.

• Een uitdagende en afwisselende baan binnen een enthousiast team van HR- en communicatiecollega's bij een familiebedrijf met bijna 3.000 medewerkers over de hele wereld.

• Een bedrijf met een collegiale en informele cultuur, waar iedereen de vrijheid en verantwoordelijkheid heeft om op eigen wijze invulling te geven aan het werk.

• Studiemogelijkheden die aansluiten bij jouw talent en loopbaanwensen.

• Een laptop en telefoon van de zaak.

• Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en gratis boottickets naar Ameland en Schiermonnikoog.

• Een werkplek die vanaf Groningen met de auto of de trein in iets meer dan een halfuur te bereiken is.

• De mogelijkheid om regelmatig mee te gaan met uitjes van de personeelsvereniging en om samen met je team lekker te eten of iets leuks te doen.

• En last but not least: heel leuke collega's (al zeggen we het zelf 😉).

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een profitorganisatie met technische, logistieke en/of maritieme profielen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische arbeidsmarktvraagstukken en employer branding trajecten.

• Je weet schaarse doelgroepen te bereiken en te werven via diverse kanalen

• Je bent gericht op het opbouwen van een duurzame talentpipeline en sterke relaties, onder meer met onderwijsinstellingen.

• Je bent overtuigend en creatief, je schakelt snel en weet meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden.

Ben je geïnteresseerd?

Solliciteer direct via de knop hiernaast. Wil je eerst meer weten over de functie of procedure? Neem dan gerust contact op met op met Simone ten Doesschate (Corporate HR Manager), tel. 0596 636 990.