Coordenador(a) CoE (Center of Excellence) - Talent Acquisition - São Paulo

Aqui na KPMG:

• Fazemos o que é certo #Integrity
• Aprendemos e nos aprimoramos #Excellence
• Pensamos e agimos de maneira arrojada #Courage
• Respeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças #Together
• Fazemos o que realmente importa #For Better

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Talent Acquisition CoE, liderando iniciativas de transformação, excelência operacional, governança, processos e tecnologia dentro da área de Talent Acquisition.

Essa posição tem como principal objetivo desenvolver e evoluir o modelo operacional de recrutamento, garantindo processos padronizados, governança, indicadores, qualidade, uso de tecnologia e melhoria contínua, apoiando iniciativas locais e regionais.

Buscamos um perfil com forte capacidade analítica, visão estratégica e experiência em transformação de processos e RH, capaz de conectar pessoas, tecnologia, dados e governança para impulsionar a evolução da função de Talent Acquisition.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e evoluir o modelo operacional (Target Operating Model) de Talent Acquisition.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, padronização e otimização de processos end-to-end.
• Conduzir diagnósticos de maturidade, identificando oportunidades de transformação e ganho de eficiência.
• Atuar como referência funcional para tecnologias de Talent Acquisition, apoiando requisitos, melhorias e implementações.
• Estruturar governança, controles, políticas, procedimentos e indicadores da área.
• Desenvolver dashboards, análises e indicadores para apoiar a tomada de decisão.
• Liderar iniciativas de Quality Assurance e monitoramento da aderência aos processos.
• Conduzir projetos de transformação, automação, analytics e inteligência artificial aplicada ao recrutamento.
• Apoiar iniciativas regionais envolvendo diferentes países e stakeholders.
• Desenvolver programas de treinamento, comunicação e gestão da mudança