Content Marketing Specialist в Ringostat

Привіт! 👋🏻

Є контент, який закриває пункт у контент-плані. А є контент, який читають, цитують, несуть у медіа, використовують у продажах і через який ринок краще розуміє продукт. У Ringostat ми працюємо саме з таким ;) Давай знайомитись!

Ringostat - українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми 13 років допомагаємо бізнесам бачити, які маркетингові кампанії приводять дзвінки, що відбувається у розмовах із клієнтами, де команда продажів втрачає ліди і як AI може витягувати з дзвінків не просто записи, а бізнес-інсайти.

Чому тобі сподобається працювати з нами:
Ти долучишся до команди з 12 маркетологів по трьом напрямкам: Product, Brand і Performance. Працюємо чітко, синхронно і по спринтам. А ще постійно розвиваємось і по навичкам, і кар’єрно. Описали все для тебе ось тут: https://link.fractal.partners/UU2ojO.
Точно знаємо користь продукту. В нас вже є 3 500+ клієнтів, 300+ партнерів у 33+ країнах, клієнтські історії з реальними цифрами, експерти всередині команди, теми про AI-аналітику, автоматизацію продажів, performance-маркетинг, телефонію та бізнес-аналітику. Серед клієнтів: OLX, Bosch, Ajax Systems, Dom.ria, ЛУН, Епіцентр. А ще компанія увійшла до рейтингу Forbes Ukraine Next 250 у 2024 році і топ-25 інноваційних стартапів у 2025.
Ти працюватимеш з різними форматами: експертними статтями, клієнтськими кейсами, нативними матеріалами для ЗМІ (включно з Forbes), дослідженнями, аналітикою, email-розсилками або матеріалами для блогу. Не потрібно бути однаково сильним у всьому. Важливіше мати маркетингове мислення, вміти ставити правильні питання, бачити сильний кут у темі та не випускати текст, поки він звучить “як у всіх”.
Ми любимо, коли контент виходить за межі блогу. Наше дослідження по використанню російського софту пішло хвилею по ЗМІ і вплинуло на прийняття відповідного законопроекту. Давай наступний такий кейс зробимо з тобою?)
У тебе буде доступ до сильного маркетингового середовища. Ringostat входить до FRACTAL, а це ком’юніті 200+ маркетологів з експертизою в аналітиці, дослідженнях, різних типах маркетингу і роботі з різними ринками. Тут можна звернутися до колег по досвід, обговорити ідею, знайти відповідь на технічне питання або поділитися власним кейсом.

🎬 І ось тут ще для знайомства:
Як проходять івенти в Ringostat — про атмосферу і людей (https://link.fractal.partners/GDTuuY)
FRACTAL Talks з CEO Ringostat — подкаст з нашим СЕО Олександром про те як платформа допомагає бізнесам не губити жодного клієнта. (https://link.fractal.partners/w3MK5i)

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:
1. Досвід створення текстового контенту для B2B від 1 року (IT/SaaS або ділові медіа) саме на Ua ринку, потрібен досвід створення контенту українською.
2. Розуміння контент-стратегії, вміння створювати контент під юзер-персони, воронку продажів та PR-цілі.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів.

🔹Soft Skills:
1. Уважність — помічати деталі, не допускати помилок.
2. Цілеспрямованість — доводити розпочате до кінця.
3. Самоорганізованість — багатозадачність без постійного контролю.
4. Відповідальність за результат — від ідеї до оцінки ефективності.

👀Що ми очікуємо:
1. Реалізація контент-плану:
2. Написання експертних статей для блогу.
3. Написання кейсів спільно з партнерами та клієнтами.
4. Написання нативного PR-контенту для ЗМІ.
5. Написання текстів для email-розсилок та дайджестів.
6. Написання аналітичних матеріалів та галузевих досліджень.

🙌🏻 Ми пропонуємо:
Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)