Content Creator

Azienda: 50 ml

Chi siamo:

50 ml è un'azienda nata nel 2013, specializzata in profumeria di nicchia e skincare di qualità. Siamo un team giovane, affiatato, molto appassionato (e in continua crescita!), che si impegna ogni giorno a condividere consigli e informazione con chi ci segue.

Siamo alla ricerca di persone brillanti, curiose e intraprendenti, con tanta voglia di mettersi in gioco, da inserire stabilmente nel nostro team!

Se senti che anche tu vorresti far parte di questo progetto, sei arrivato sull’annuncio giusto :)

Posizione

Cerchiamo un* content creator dinamic*, creativ* e a proprio agio davanti alla telecamera, che diventi uno dei volti e delle voci di 50 ml. Il cuore del ruolo è la produzione di contenuti originali (video, reel, copy) e la capacità di raccontare il brand in prima persona, con autenticità e spigliatezza. Ti occuperai di ideare e realizzare contenuti, comparire regolarmente come creator interno e portare l'energia del brand su ogni canale, contribuendo anche alla calendarizzazione strategica, al supporto PR e all'organizzazione degli eventi. Se ami stare davanti alla camera, ti viene naturale comunicare con le persone (parlato, video, dirette… tutto!) e ti entusiasma l'idea di costruire contenuti in un contesto giovane e in continua evoluzione, potresti essere la persona giusta per noi.

Responsabilità

1. Content Creation

• Ideazione e produzione di contenuti visual e video (Reel, TikTok, Stories, Adv, Youtube) in linea con la brand identity, dal concept alla pubblicazione

• Copywriting creativo per reel, caroselli, stories, caption e campagne

• Trasposizione a livello contenutistico dei brief forniti dalla direzione creativa e dal Social Media Manager

• Editing video (CapCut, InShot; Da Vinci base è considerato un plus) e coordinamento con grafici e videomaker quando richiesto

• Sperimentazione continua di format, trend e nuovi linguaggi visivi

2. Presenza a Video

• Comparsa regolare come creator interno e volto del brand, comunicandone i valori in modo efficace e naturale

• Conduzione e partecipazione a shooting, dirette social, eventi e format editoriali

• Capacità di improvvisare, ingaggiare la community e "bucare lo schermo" con spontaneità

• Cura dell'immagine e della propria comunicazione non verbale in linea con l'immagine pubblica dell'azienda

3. Social Media Management

• Pubblicazione di contenuti (IG, TikTok, FB, LinkedIn, Pinterest), interazione con la community e gestione del tone of voice

• Monitoraggio trend e supporto nella produzione di ADV strategici

• Analisi performance e creazione report

4. Supporto Strategico

• Partecipazione ai briefing editoriali settimanali, mensili e ai momenti di allineamento strategico

• Ricerca su trend, best practice, competitors e insights utili alla strategia

• Proposte editoriali, supporto nella calendarizzazione e nella realizzazione delle presentazioni interne/esterne (es. report, moodboard)

5. PR & Eventi

• Copertura social durante gli eventi e supporto nella parte logistica (inviti, allestimento social corner, copertura in tempo reale, interviste, raccolta e archiviazione dei contenuti generati)

6. Organizzazione

• Aggiornamento continuo del calendario editoriale e verifica dell'allineamento tra contenuti organici, campagne paid, eventi e attività stampa

Ci piacerebbe che tu avessi:

• Esperienza pregressa nella creazione di contenuti, preferibilmente nel mondo beauty/profumeria (per noi è un plus importante!)

• Disinvoltura e spigliatezza davanti alla telecamera: ti piace metterti in gioco e comunicare in video

• Buona padronanza degli strumenti base di editing e dei principali tool di analisi

• Creatività, spirito di iniziativa e voglia di imparare

• Spiccata capacità di lavorare in team, organizzare le attività e pianificare le priorità con efficacia

• Interesse o esperienza nel mondo della profumeria di nicchia (super plus!)
  

  L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.lgs. 198/2006) e persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/2003 e 216/2003.