Consultant Junior | Cybersécurité | GRC | F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe :

Nous accompagnons nos clients, grands groupes et ETI, dans la sécurisation de leurs transformations numériques à travers des missions de conseil, de cadrage, d’architecture et de mise en œuvre de solutions de cybersécurité.

Au sein de notre activité Implémentation de technologies cyber, nous intervenons sur des projets à forte valeur autour de la conception, du déploiement et de l’évolution de dispositifs de sécurité répondant à des enjeux concrets de protection, de conformité et de résilience.

Rejoindre cette activité, c’est contribuer à des projets concrets de transformation, au plus près des enjeux technologiques et métiers de nos clients, dans un environnement stimulant, exigeant et en forte croissance.

En tant que Consultant(e) Junior, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité GRC de PwC. Vous interviendrez sur :

1. Analyse & pilotage des risques

• Conduire des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, NIST RMF…) : recueil d’actifs, définition de scénarios d’attaques concrets, évaluation d’ impact et vraisemblance
• Définir & suivre des indicateurs / KRI : risques critiques, tendance, suivi des remédiations.
• Challenger les arbitrages risques / coûts / délais avec les directions métiers / DSI / RSSI.

2. Mise en conformité

• Réaliser des diagnostics de conformité et établir les plans de mise en conformité associés (type ISO 27001, DORA, NIS2, RGPD…)
• Piloter la mise en œuvre des mesures correctives : mise en place de contrôles, formalisation de procédures sur des enjeux phares (gestion des risques, des vulnérabilités, des incidents de sécurité, etc.),collecte de preuves, préparation et conduite d’audits internes.

3. Gouvernance & transformation cyber

• Construire ou renforcer les cadres de gouvernance (politiques de sécurité, rôles & responsabilités, processus essentiels, comités, KPIs et reporting).
• Définir ou déployer des plans de transformation : construction de la feuille de route sécurité, sensibilisation et engagement des collaborateurs, promotion de la culture du risque.
• Accompagner l’intégration sécurité-métier : faire en sorte que la cybersécurité soit un levier décisionnel, et non pas un frein.

4. Delivery & pilotage

• Co-animer des ateliers et, structurer les livrables (notes de cadrage, présentations, matrices de risques, politiques de sécurité, dashboards, etc.).

Ce que nous attendons de vous :

• Première expérience en stage ou alternance dans le domaine de la cybersécurité
• Solide maîtrise des référentiels et réglementations : ISO 27001 / 27005, DORA, NIS2, RGPD, ISO 22301, EBIOS RM, NIST CSF.
• Capacité à passer rapidement d’une vision stratégique à opérationnelle.
• Bon relationnel, aisance dans les échanges avec des décideurs et force de conviction.
• Excellente communication écrite et orale, sens de la pédagogie et du leadership
• Esprit d’équipe, autonomie, curiosité, goût pour les sujets nouveaux ou évolutifs
• Vous maîtrisez l’anglais (niveau C1 recommandé), indispensable dans un environnement international

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients.

Notre processus de recrutement

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles
• Vérification des informations figurant sur le CV