Nous recherchons un(e) Data Engineer confirmé(e) pour rejoindre notre pôle Data !
Vous serez en charge de la conception et de la maintenance de pipelines de données robustes, garantissant la qualité et l\'intégrité des données.
Vos missions si vous nous rejoignez :
- Participer à l’analyse des besoins des clients et à la définition des solutions techniques adaptées.
- Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données.
- Collaborer avec les équipes clientes pour améliorer et optimiser les infrastructures de données.
- Développer des solutions de traitement et de transformation de données.
- Veiller à la qualité́, l\'intégrité́ et la sécurité́ des données.
- Participer à l\'intégration de nouveaux outils et technologies selon les projets.
- Assurer un suivi et un reporting régulier auprès des clients.
En interne :
- Produire des contenus de partage d\'expertise et de formation continue pour l\'équipe.
- Production de template de code pour accélerer nos projets et mettre en place les bonnes pratiques.
- Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées en matière Data science.
- Participer à la construction de propositions commerciales et de présentations stratégiques.
Nous recherchons un profil diplômé d\'une grande école d\'ingénieurs (top 10) justifiant de 3 à 5 ans d\'expérience en Data Engineering, incluant la conception et la mise en place d\'architectures de données.
Les soft skills essentielles :
- Esprit analytique : Compétence à analyser des données et à tirer des conclusions significatives pour améliorer les processus.
- Collaboration & Adaptabilité : Aptitude à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires, y compris les équipes de Data Science, IT et BI.
- Organisation : Excellente gestion du temps et des priorités pour gérer plusieurs projets simultanément.
- Proactivité : Initiative à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes.
- Communication claire : Capacité à expliquer des concepts techniques de manière compréhensible aux parties prenantes non techniques.
Les hard skills fondamentaux :
- Bonne maîtrise de technologies Big Data, par exemple: Hadoop, Spark, Kafka, BigQuery…
- Expérience avec des bases de données relationnelles et non relationnelles: SQL, NoSQL comme MongoDB, Cassandra, Neo4J, etc.
- Compétences en développement (par exemple : Python, Java, Scala…)
- Expérience avec les services cloud (par exemple : AWS, Azure, Google Cloud)
- Connaissance des outils d’orchestration comme AirFlow.
Hard skills complémentaires :
- Connaissance des pratiques DevOps et CI/CD appliquées aux pipelines de données
- Familiarité avec les outils de BI et de visualisation de données: Tableau, Power BI, etc.
- Capacité à travailler dans des environnements Agile/Scrum.
- Bonnes compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques pour des non-spécialistes.
- Capacité à comprendre les enjeux métier.
Certifications pertinentes (ex: Microsoft Certified: Azure Data Engineer, Google Professional Data Engineer, etc.) sont un plus.
Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.
Un deuxième entretien avec notre Data Manager, pour tester tes compétences à travers une étude de cas.
Un troisième entretien avec Johann, DG de Kanbios.
Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de Kanbios.