Consultant Digital Identity (IAM/CIAM)

Als Medior Consultant Digital Identity werk je in een dynamische projectorganisatie: je wisselt regelmatig van opdracht en klant en werkt soms gelijktijdig in meerdere teams. Je verbindt business en IT, en helpt het team groeien via interne initiatieven en kennisdeling.

Kernactiviteiten:

• Ondersteunen bij het vormgeven van IAM- en CIAM-transformatieprogramma’s met multidisciplinaire teams; je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor stakeholders.
• Vertalen van organisatiedoelen naar duidelijke identity-requirements, processen en governance, inclusief heldere roadmaps met zichtbare businesswaarde.
• Meewerken aan het ontwerpen van klant- en medewerkerjourneys (onboarding, self-service, lifecycle) en het verbeteren van de gebruikerservaring.
• Coördineren van delivery-activiteiten: afstemming tussen business, architects en engineers, begeleiden van testen en acceptatie, en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Ondersteunen bij vendorselecties, businesscases en implementatieplannen; documenteren van beslissingen en acceptatiecriteria.
• Bijdragen aan commercie en innovatie (pre-sales, proposities) en kennisdeling: workshops, trainingen en mentoring van (junior) collega’s.

• 2–5 jaar relevante ervaring in consultancy of in-house (bij voorkeur met IAM/CIAM, security of digitale transformatie).
• HBO- of WO-opleiding met affiniteit voor zowel IT als business.
• Goed begrip van kernconcepten in IAM (identificatie, autorisatie, authenticatie, identity lifecycle en governance); je kunt deze helder uitleggen aan niet-technische stakeholders.
• Ervaring met requirementsanalyse, procesontwerp, stakeholdermanagement en het begeleiden van implementaties of veranderingen.
• Je kunt technische keuzes en risico’s begrijpelijk maken, zonder zelf alles te hoeven bouwen; ervaring met veelgebruikte IAM/CIAM-oplossingen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), analytisch, zelfstandig en resultaatgericht; comfortabel in workshops, presentaties en klantoverleggen.

Pre:

• Ervaring met role mining/authorisatiemodellen, change- en adoptietrajecten, en basiskennis van relevante regelgeving (GDPR e.d.).
• Ervaring met rapportage, KPI’s en benefits tracking binnen transformaties.

Binnen ons Digital Identity-team werk je aan oplossingen die de digitale ervaring verbeteren en tegelijkertijd voldoen aan moderne security- en compliance-eisen. Je groeit via training, coaching en zichtbaarheid bij klanten. Je werkzaamheden variëren van analyse en roadmaps tot ondersteuning bij implementatie en change — ideaal als je wilt doorgroeien naar (technisch) senior of richting project- en programma­sturing.