Consultant DevOps H/F

En tant que Consultant Devops, vous intégrerez des projets stratégiques pour assurer les missions suivantes :

• Automatisation & CI/CD : Accompagner les équipes de développement dans l'automatisation des déploiements vers le Cloud via des pipelines (GitLab, Jenkins) et l'Infra-as-Code (Terraform, CloudFormation). 🚀

• Conception Cloud : Participer à la définition des solutions techniques (sécurité, réseau, gouvernance) sur les environnements AWS, Google ou Microsoft Azure.

• Modernisation d’architecture : Implémenter des environnements serverless (Lambda, API Gateway) ou microservices via la conteneurisation (Docker, Kubernetes). 🛠️

• Migration & Monitoring : Conduire la migration des environnements legacy vers le cloud et mettre en place des solutions de monitoring adaptées.

• Accompagnement & Change : Former les équipes de développement et de production aux démarches d’intégration continue et aux nouvelles solutions déployées.

• Formation : De formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur ou Master 2 en informatique.

• Expérience : Vous disposez d’une première expérience réussie dans un environnement Cloud (infrastructure, déploiement, migration, DevOps).

• Soft Skills : Doté d’un excellent relationnel et du sens du service, vous êtes curieux, disposez d'un esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe. 🤝

• Méthodologie : Vous êtes aguerri aux méthodes agiles.

• Langues : Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral pour tenir aisément des conversations professionnelles.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.