Consultant Conversion - Vice-President, Lead Software Eng

We are looking to grow our team in Montreal with energetic, motivated technologists who want to make a difference in a dynamic business environment. Working in Agile squads, you will experience and contribute to the full software development lifecycle. You can flex your analysis skills to understand the problem, design, and code the solutions, and help to advance our DevOps journey with automated testing, deployments, and monitoring. All roles in Commodities Tech offer the opportunity to work directly with various senior stakeholders across Technology Division and their Business sponsors. As part of a global team, you will also collaborate with team members across regions. Partner with other engineering teams to understand technology offerings and how they can be applied and leveraged as part of our solutions. In the Montreal office, you will be part of a large technology hub located in state-of-the-art offices designed for collaborative teamwork. We support flexible working and are passionate about offering enriching career opportunities.

In the Technology division, we leverage innovation to build the connections and capabilities that power our Firm, enabling our clients and colleagues to redefine markets and shape the future of our communities. This is a Lead Software Engineering position at Vice President level, which is part of the job family responsible for developing and maintaining software solutions that support business needs.

Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around the world.

What you'll do in the role:

• Experience of developing with core Java
• Demonstrate good understanding of OO principles, design patterns, n-tier architecture
• Understanding the SDLC (software development life cycle)
• Relational database skills (SQL, Sybase, DB2, Oracle)
• Experience in these technologies is helpful, but not essential: Python, Perl, Shell, C#, AngularJS, Scala
• Comfortable developing on Linux

What you'll bring to the role:

• Good understanding of OOO principles, design patterns, n-tier architecture
• Understanding the SDLC (software development life cycle)
• Relational database skills (SQL, Sybase, DB2, Oracle)
• Experience in these technologies is helpful, but not essential: Python, Perl, Shell, C#, AngularJS, Scala
• Comfortable developing on Linux
• Good problem solving, and communication skills who can work effectively in a team
• Knowledge/experience of Financial Services or Commodities
• At least 6 years' relevant experience would generally be expected to find the skills required for this role.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices​ into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

For more information, please visit: .

Consultant Conversion - Vice-President, Lead Software EngNous cherchons à agrandir notre équipe à Montréal en recrutant des spécialistes des technologies énergiques et motivés qui souhaitent avoir un impact concret dans un environnement d’affaires dynamique. En travaillant au sein d’équipes Agile, vous participerez à l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel. Vous mettrez à profit vos compétences d’analyse pour comprendre les enjeux, concevoir et développer des solutions, tout en contribuant à l’évolution de nos pratiques DevOps grâce à l’automatisation des tests, des déploiements et de la surveillance. Tous les postes au sein de Commodities Tech offrent l’occasion de collaborer directement avec divers intervenants de haut niveau de la division Technologie et leurs partenaires d’affaires. En tant que membre d’une équipe mondiale, vous collaborerez également avec des collègues situés dans différentes régions. Vous travaillerez en partenariat avec d’autres équipes d’ingénierie afin de comprendre les solutions technologiques offertes et la façon dont elles peuvent être appliquées et mises à profit dans le cadre de nos solutions. Au bureau de Montréal, vous ferez partie d’un important pôle technologique situé dans des locaux à la fine pointe de la technologie, conçus pour favoriser le travail collaboratif. Nous appuyons les modes de travail flexibles et sommes déterminés à offrir des occasions de carrière enrichissantes.

Au sein de la division Technologie, nous misons sur l’innovation pour développer les liens et les capacités qui soutiennent notre organisation, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l’avenir de nos collectivités. Il s’agit d’un poste de chef de file en ingénierie logicielle au niveau vice-présidence, faisant partie de la famille d’emplois responsable du développement et de la maintenance de solutions logicielles répondant aux besoins d’affaires.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnue comme un chef de file mondial des services financiers, évoluant et innovant constamment afin de mieux servir ses clients et les collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

Expérience du développement avec Java (version de base).
Démontrer une bonne compréhension des principes de la programmation orientée objet (POO), des modèles de conception et de l’architecture multicouche (n-tiers).
Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
Compétences en bases de données relationnelles (SQL, Sybase, DB2, Oracle).
Une expérience des technologies suivantes constitue un atout, sans être essentielle : Python, Perl, Shell, C#, AngularJS, Scala.
Être à l’aise avec le développement sous Linux.

Ce que vous apporterez au rôle :

Bonne compréhension des principes de la programmation orientée objet, des modèles de conception et de l’architecture multicouche (n-tiers).
Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
Compétences en bases de données relationnelles (SQL, Sybase, DB2, Oracle).
Une expérience des technologies suivantes constitue un atout, sans être essentielle : Python, Perl, Shell, C#, AngularJS, Scala.
Être à l’aise avec le développement sous Linux.
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en communication, avec la capacité de travailler efficacement en équipe.
Connaissance ou expérience du secteur des services financiers ou des matières premières.
Au moins 6 années d’expérience pertinente sont généralement requises pour posséder les compétences nécessaires à l’exercice de ce rôle.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE MORGAN STANLEY:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons des capitaux pour nos clients, afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d'une manière qui nous distingue des autres – et cela fait 90 ans que nous procédons ainsi. Nos valeurs – donner la priorité à nos clients, agir de manière intègre, innover grâce à des idées exceptionnelles, s’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion, et s’investir dans la société – ne sont pas de simples convictions : elles guident les décisions que nous prenons chaque jour afin d’agir dans l’intérêt de nos clients, de nos communautés et de nos plus de 80 000 collaborateurs répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous bénéficierez d'un soutien et d'une grande autonomie. Nos équipes sont composées de collaborateurs infatigables et d'esprits créatifs, qui puisent leur inspiration dans la diversité de leurs parcours et de leurs expériences. Nous sommes fiers d'accompagner nos collaborateurs et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en leur proposant des avantages sociaux et des avantages complémentaires parmi les plus attractifs et les plus complets du secteur. Il existe également de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise pour ceux qui font preuve de passion et de détermination dans leur travail.

Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier-coller l'adresse dans votre navigateur.

Morgan Stanley est un employeur garantissant l'égalité des chances, qui s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d'expérience et d'origine. Nos efforts en matière de recrutement témoignent de notre engagement fort en faveur d'une culture d'inclusion, dans laquelle les personnes sont recrutées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre personnel est le reflet d'un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d'expériences.

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