※チェンジホールディングスのグループ会社であるアイディルートコンサルティング株式会社での採用です。

DX戦略・セキュリティコンサルのアイディルートコンサルティング株式会社(https://idealroute.jp/)

このポジションの位置づけ

エンジニアマネージャ候補募集！
SASE/SSE/ZTNA案件を対応するチームのマネージャを目指していただきます。

業務内容

本ポジションでは、自身の経験を活かしPJをリードしつつ、メンバーのラインマネジメントを行うプレイイングマネージャを目指していただきます。
ラインマネジメント経験が無い方でも入社後に最短半期でのマネージャ昇格を目指していただけます。またラインマネジメント経験者については経験を優遇します。

原則リモートワークとなりますが、案件によりスポットでオンサイト対応が発生する場合もあります。
オンサイトの場合、東京都内が中心です。

※2026年時点の実績
リモートワーク：90％　ハイブリッド：6％　常駐：4％

【具体的な業務内容】

• 案件受注に向けた対応（既存顧客のスケール、新規提案、Opportunity確保、Lead確保）
• ラインマネジメント（育成/評価/採用/チームビルディング）
• 受注後のプロジェクトマネジメント、プロジェクト責任者（規模2～5人レベル）

【案件事例】

• 大手商社向け Prisma Access導入案件
• 大手通信業向け Prisma Access導入案件
• 大手金融機関向け Zscaler導入案件
• 研究期間向け Cloudflare導入案件

必須要件

• ネットワーク案件の設計構築経験5年以上
• プロジェクトマネジメント経験3年以上（規模不問）
• リーダー経験3年以上

歓迎要件

• ラインマネジメント経験（育成/評価/採用/チームビルディング）
• 案件受注に向けた対応（既存顧客のスケール、新規提案、Opportunity確保、Lead確保）

このポジションの魅力、得られる成長

対応範囲が広く大変な役割ではありますが、大手にはないスピード感と柔軟性/裁量に魅力を感じていただけると考えます。
自身がどのようなチームを組成し、どのような方向性に向かって進みたいかを上司と相談しながら設計し、推進できる環境です。

マネージャーとしてチームビルディングに成果を出していただいた後は、マネジャーを束ねるシニアマネージャーへのステップアップが目指せます。

求める人物像

• 個人スキルではなくチーム全体での成果を重視できる方
• 適切な自責思考にて、課題に向き合える方
• メンバーだけでなく、同僚あるいは上司も巻き込んで解決に取り組める方

会社概要

アイディルートコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、 情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援する コンサルティングサービスを展開しています。
サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業である デジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。
※2024年4月より、チェンジグループの一員としてサイリーグホールディングスへ参画しております。

我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、 事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、 豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。

【職種 / 募集ポジション】
[CISO] エンジニアマネージャ候補（SASE/SSE/ZTNA）
【雇用形態】
正社員
【給与】
非公開 〜

【勤務地】
本社、自宅、その他会社が指定する就業場所
【会社名】
アイディルートコンサルティング株式会社
【会社概要】
アイディルートコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、 情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援する コンサルティングサービスを展開しています。 サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業である デジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。 ※2024年4月より、チェンジグループの一員としてサイリーグホールディングスへ参画しております。 我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、 事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、 豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。
【代表取締役社長】
石川 耕
【従業員数】
160名（2026年4月時点）
【本社住所】
東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田12F
【Vision・Mission・Value】
【Vision】頼られる、その先へ 【Mission】DXとサイバーセキュリティで共に未来を創る 【Value】「考動」「協働」「完遂」「期待値を超える」

会社情報

【会社名】
株式会社チェンジホールディングス
【会社概要】
「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」 我が国は 2060 年に国民の約 2.5 人に 1 人が 65 歳以上の高齢者になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。 チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。 2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。 チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。 また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。
【ミッション】
”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。
【バリュー】
1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。
【代表者】
代表取締役兼執行役員社長 福留 大士
【連結会社】
株式会社チェンジ 株式会社トラストバンク 株式会社アップクロース サイリーグホールディングス株式会社 株式会社ガバメイツ 東光コンピュータ・サービス株式会社 株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社　※サイリーグホールディングス社の子会社 株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ 株式会社トラベルジップ 株式会社ガバナンステクノロジーズ イー・ガーディアン株式会社　及びその子会社
【関連会社】
株式会社ディジタルグロースアカデミア ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社 株式会社チェンジ鹿児島 株式会社ホープ 株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社
【従業員数】
2,982名（2024年12月末日時点、正社員及び契約社員の人数合計、連結会社含む）
【本社所在地】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 GRAN TORANOMON 6階 TEL　03-6435-7338 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分 銀座線「虎ノ門」駅徒歩約9分 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩約9分