Chef principal, Accès au marché et Affaires gouvernementales – Oncologie, Québec et Canada atlantique

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. À AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

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AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Aesthetics.

Diriger la stratégie d’AbbVie en matière d’affaires gouvernementales et d’accès au marché pour les produits d’oncologie au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Le titulaire de ce poste sera chargé d’établir des relations de confiance avec les décideurs gouvernementaux, les payeurs publics et privés, ainsi qu’avec les principales parties prenantes du secteur de la santé, afin de faire progresser les politiques, de renforcer l’accès au marché et de favoriser des conditions de remboursement optimales.

Le candidat idéal possédera plus de 10 ans d’expérience dans les affaires gouvernementales, l’accès au marché, les politiques de santé ou un domaine connexe. Expérience dans le secteur pharmaceutique ou biopharmaceutique, ainsi que des candidats possédant une solide expertise en matière de politiques provenant d’autres secteurs. Il est essentiel de posséder des compétences exceptionnelles en matière de relations gouvernementales, de réflexion stratégique et de gestion des parties prenantes. Le candidat idéal résidera au Québec.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies régionales en matière d’affaires gouvernementales, de politique de santé et d’accès au marché pour le Québec et le Canada atlantique.
• Assurer et maintenir l’accès au marché ainsi qu’un remboursement optimal des produits d’oncologie de la part des payeurs provinciaux et des organismes de lutte contre le cancer.
• Établir et entretenir des relations fructueuses avec les cabinets des ministres et des premiers ministres provinciaux, les sous-ministres, les hauts fonctionnaires, les autres décideurs, les payeurs publics et privés, les gestionnaires de régimes d’assurance-médicaments et les autres acteurs influents en matière de politique de santé.
• Suivre l’évolution de la législation, de la réglementation et des politiques; cerner les obstacles et les possibilités; et élaborer des réponses opportunes, ainsi que des recommandations stratégiques.
• Influencer la législation, la réglementation et les politiques provinciales en traduisant les positions cliniques et stratégiques d’AbbVie, ainsi que ses propositions de valeur sur le plan économique et pour les patients, en stratégies convaincantes d’engagement des parties prenantes.
• Élaborer des plans annuels régionaux axés sur la clientèle, en suivre la mise en œuvre et les répercussions, et veiller à ce qu’ils s’harmonisent avec les priorités nationales en matière d’accès au marché et d’affaires gouvernementales.
• Collaborer avec les équipes Accès au marché, Économie de la santé et recherche évaluative, Affaires médicales, Engagement du patient, Communications, Commercialisation et les équipes de marques interfonctionnelles afin de mettre en œuvre des plans d’engagement intégrés.
• Appuyer les présentations de données probantes et les initiatives de défense des intérêts des patients à l’échelle provinciale, en collaboration avec l’équipe interfonctionnelle
• Diriger des projets qui font appel à de multiples parties prenantes qui répondent aux priorités des décideurs et des payeurs publics, et positionner AbbVie comme un partenaire expert et de confiance.
• En collaboration avec des collègues de divers secteurs, fournir aux décideurs et aux gestionnaires de régimes d’assurance-médicaments des données pertinentes issues de la recherche clinique, de l’économie de la santé, de la recherche sur les résultats et des données en situation réelles.
• Représenter AbbVie au sein des comités provinciaux et régionaux pertinents du secteur biopharmaceutique, notamment au sein de Médicaments novateurs Canada et des organismes provinciaux du secteur des sciences de la vie.
• Gérer les budgets régionaux des marques et de l’entreprise, et contribuer aux cycles de planification financière.

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en sciences, en politiques publiques, en administration de la santé ou dans une discipline connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans les affaires gouvernementales, l’accès au marché, les politiques publiques ou de santé, les services-conseils ou au sein du secteur public ou du gouvernement. Les personnes possédant de l’expérience dans le secteur pharmaceutique ou dans d’autres secteurs réglementés sont invitées à poser leur candidature.
• Expérience avérée en matière d’influence sur la législation, la réglementation, les politiques de santé ou les décisions relatives au remboursement par des régimes publics.
• Solides compétences en analyse des politiques, notamment la capacité d’évaluer les projets de loi et les politiques en matière de santé, et de réagir rapidement et efficacement par écrit.
• Connaissance approfondie du contexte canadien des soins de santé et du remboursement, notamment des gouvernements provinciaux, des régimes publics d’assurance-médicaments, des assureurs privés, de l’Agence des médicaments du Canada, de l’INESSS, ainsi que des processus connexes d’approbation et de financement des médicaments.
• Expérience en matière d’engagement des principales parties prenantes et des payeurs au Québec et dans les provinces de l’Atlantique.
• Connaissance des principes de l’économie de la santé, de la pharmacoéconomie, de la recherche évaluative et des données en situation réelle.
• Capacité à établir des partenariats stratégiques avec des parties prenantes externes

Compétences et capacités essentielles

• Des compétences exceptionnelles en matière de gestion des relations avec les gouvernements et les parties prenantes.
• Sens aigu de la prise de décisions stratégiques et la capacité d’anticiper et d’influencer l’environnement externe.
• Capacité à traduire les priorités de l’entreprise et de la marque en plans concrets et stratégiques en matière d’affaires gouvernementales et d’accès au marché.
• Capacité à élaborer des propositions de valeur convaincantes, adaptées aux décideurs, aux payeurs et aux parties prenantes du secteur public de la santé.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en présentation, en négociation et en planification stratégique.
• Solide capacité à collaborer de manière interfonctionnelle et à exercer une influence.
• Solides compétences en narration et en communication.
• Capacité à travailler efficacement dans un milieu complexe, dynamique et fortement réglementé.
• Maîtrise de Microsoft Office et aisance dans l’utilisation des outils d’intelligence artificielle.
• Avoir un permis de conduire et un passeport valide, obligatoire.
• La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire, notamment pour les relations avec les parties prenantes québécoises et pour les relations avec les parties a l’extérieur du Québec qui sont notamment uniquement anglophone.
• Solide capacité de travailler dans un environnement matriciel; solides compétences pour la collaboration.

Environ 25 % des déplacements se font au Canada et 5 % à l’étranger

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.