Chef ou Cheffe de groupe - service de retraitement des dispositifs médicaux - 100%

Sous la responsabilité du chef ou de la cheffe de production, vous faites partie d'une équipe de chefs et cheffes de groupe, se répartissant le management des 70 technologues en dispositifs médicaux du service dès leur prise de poste et au quotidien.

Vous organisez et assurez les prestations de retraitement des dispositifs médicaux pour l’ensemble des services des HUG (Blocs opératoires, services de soins ou tout autre client interne) et des clients externes en vous appuyant sur votre attitude orientée service clients.

Vous coordonnez la prise en charge des dispositifs médicaux selon les bonnes pratiques en stérilisation, les priorités et les urgences pour les blocs opératoires et l’ensemble de la clientèle.

Vous savez analyser des situations, décider, travailler en autonomie et en équipe afin d'optimiser l’utilisation des moyens techniques par rapport aux priorités et aux besoins.

Sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter l’application des procédures et protocoles définis dans le système assurance qualité du service et l’ensemble des bonnes pratiques professionnelles.

Votre sens de l'organisation et de la planification vous garantit la prise en charge des dispositifs médicaux selon les ressources et les besoins des différents secteurs tout en veillant à l'équilibre entre les besoins de production et le bien-être des collaborateurs et collaboratrices.

De nature positive, optimiste et faisant preuve d'écoute, vous motivez et accompagnez vos collaboratrices et collaborateurs en développant l'esprit d'équipe. Vous entretenez un climat de partenariat afin de gérer de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et actrices professionnelles.

Vous faites preuve de rigueur et vous managez avec respect et reconnaissance tout en faisant preuve d'équité. Vous veillez à fournir des feedbacks réguliers pour développer les compétences de votre équipe.

Vous actualisez les connaissances de vos collaborateurs et collaboratrices ainsi que les vôtres, relatives au retraitement des dispositifs médicaux, par le biais de formations continues et de congrès.

Vous avez le profil idéal si vous êtes titulaire du CFC de technologue en dispositifs médicaux ou en possession du STE 2 avec une expérience de 5 ans en retraitement des dispositifs médicaux dont 1 an dans le domaine hospitalier, complétée par une formation en management avec une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d'une équipe.

Vous avez une attitude exemplaire et incarnez les valeurs institutionnelles (confiance, respect, esprit d'équipe, reconnaissance, égalité & inclusion).

Vous utilisez avec aisance les logiciels bureautiques Excel et Word et, idéalement, vous avez une bonne expérience avec des logiciels de GPAO.

Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce poste requiert des horaires irréguliers, le service de retraitement des dispositifs médicaux étant opérationnelle 24h/24 et 365 j./an.

L’activité de chef ou cheffe de groupe se déroulera sur les sites de Cluse-Roseraie et de Vernier durant toute la période de déploiement des activités du service, soit jusqu’en 2027.

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Nombre de poste :
• Taux d'activité : 100%
• Classe de fonction : 14 (si les requis en termes de formation et d'expérience sont remplis)
• Type de contrat : CDI
• Délai de candidature : 03.11.2026
• Demande de renseignements : Mme A. Brunetti Perroud, cheffe du service de retraitement des dispositifs médicaux, tél. 079 553 10 66, [email protected]

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.