Chef·fe de projet

Le Pôle d'appui social et d'orientation (PASO) rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), a pour mission d'assurer le suivi et le développement de projets et programmes dans le domaine de l'accueil, du conseil, de l'accompagnement et de l'orientation sociale. Afin de renforcer son équipe, le PASO recherche un·e Chef·fe de projet.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Léa Fazenda, Responsable du Pôle d'appui social et d'orientation (PASO), à l'adresse email: [email protected]

• Assurer une cohérence, une coordination et une vision d'ensemble entre les partenaires et les projets conduits par la DGCS pour l'appui social et l'orientation des jeunes adultes (FORJAD) et adultes (FORMAD) sans formation professionnelle achevée.
• Suivre, effectuer la contractualisation et la surveillance des partenaires du PASO offrant des prestations d'appui social et d'orientation à des personnes qui s'orientent vers une formation ou en formation.
• Conseiller et renseigner les partenaires de l'action sociale, sa hiérarchie, le chef de Département et toutes personnes concernées sur la thématique et les projets confiés.
• Développer de nouveaux projets dans le domaine de l'appui social et de l'orientation des personnes sans formation professionnelle ou des personnes en formation.
• Participer aux travaux de développement de l'appui social populationnel et conduire des projets dans ce cadre.

• Master en sciences sociales ou politiques ou titre jugé équivalent, exigé.
• Formation en gestion de projets souhaitée.
• Expérience de minimum 5 ans dans le domaine social ou de gestion de projet.
• Bonnes connaissances de l'Administration cantonale vaudoise ainsi que du domaine des politiques sociales.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.
• Aptitude à travailler de manière autonome.
• Sens des responsabilités et éthique du service public développés.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'adaptation avérée et flexibilité
• Aisance dans l'écoute et la communication.
• Sens de l'organisation et de la planification, parfaite gestion des priorités.
• Bon leadership.