Chef/Eindredacteur RTL Nieuws X Videoland

Ben jij een echte pionier, een ervaren videojournalist en heb je een passie voor storytelling? Dan zoeken wij jou. Wij gaan namelijk iets nieuws doen: RTL Nieuws lanceert twee nieuwe formats op Videoland voor de doelgroep 18 – 30 jaar. In een tijd waarin betrouwbaar en onderscheidend nieuws brengen belangrijker is dan ooit, komen RTL Nieuws en Videoland met een twee nieuwe streaming formats. Met de betrouwbaarheid van RTL Nieuws, en de storytelling van Videoland.

Wat ga je doen als chef/eindredacteur RTL Nieuws x Videoland?
Als chef en eindredacteur zet je, samen met directe collega’s en de hoofdredactie, de inhoudelijke koers uit voor nieuwe streaming formats en producties. Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt twee nieuwe formats vanuit RTL Nieuws voor Videoland, gericht op de doelgroep 18 – 30 jaar. Wat het wordt, staat vast. Hoe het wordt, bepaal jij samen met de redactie en hoofdredactie van RTL Nieuws, en Videoland.

• Je stelt een team samen dat deze twee formats gaat maken. Je wordt zelf de direct leidinggevende van dit team. In die rol stimuleer en faciliteer je de ontwikkeling van de collega’s, en van het team als geheel.

• Je leidt de dagelijkse besprekingen en bent eindverantwoordelijk voor de journalistieke keuzes die we voor deze producties maken.

• Je bewaakt de kwaliteit en journalistieke keuzes van deze streaming formats en zorgt daarin voor een goede samenwerking met het Product Team en de andere collega’s van Videoland.

• Je blijft de formats doorontwikkelen, op inhoud, vorm en product.

• Je bewaakt het budget voor deze producties. Je draagt zorg voor goed beheer van deze twee formats en bent verantwoordelijk voor de KPI’s.

• Je rapporteert aan de hoofdredactie van de RTL Nieuwsgroep.

Wie ben je?

• Een zeer ervaren journalist met veel kennis van het streaming en digitale domein. Als je streaming native bent, is dat een pré.

• Je hebt veel affiniteit met de journalistiek van RTL Nieuws. Je legt de journalistieke lat hoog. Voor jezelf, en voor anderen.

• Een motivator, ervaren leidinggevende en een verbinder. Je geeft mensen de ruimte om te groeien en haalt energie uit het beter maken van collega’s en het team. Mensen vinden het fijn om met je samen te werken.

• Je ziet de kansen voor (short-form) video binnen een bedrijf als RTL/DPG Media en Videoland. Je hebt veel gevoel voor beeld en video en kan storytelling goed beoordelen. Je begrijpt als geen ander hoe die aansluit bij de doelgroep 18 – 30 jaar.

• Je kunt snel besluiten nemen als dat nodig is, maar weet ook ruimte te creëren voor een afgewogen besluit als de situatie daarom vraagt. Je bent analytisch sterk en intelligent.

• Je kunt goed omgaan met het krachtenveld tussen journalistiek en commercie en de verschillende belanghebbenden binnen en buiten RTL. Je kunt goed aangeven wat je nodig hebt, en verwacht.

• Je bent gewend om op KPI’s te sturen en weet hoe je teams daarin meeneemt.

• Je hebt een positieve instelling en houdt van verandering. Je toont daarin lef en je durft daarin risico’s te nemen. Je maakt gebruik van de nieuwste inzichten en technologieën zoals AI.

• Je stimuleert diversiteit op de werkvloer.
  

Wat wij bieden

• Een nieuwe, vooruitstrevende rol waarin je kunt pionieren en aan de wieg staat van nieuwe producties vanuit de verhalen van RTL Nieuws.

• De unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuw team dat verantwoordelijk is voor het maken van deze producties.

• Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao RTL Nieuws.

• Werken in een ambitieuze, innovatieve en snel bewegende redactie.

• Veel ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke ontwikkeling en vernieuwing.

• Een open werksfeer waarin hard wordt gewerkt én veel wordt gelachen.

Waarom RTL Nieuws
De RTL Nieuwsgroep brengt, samen met onder meer RTL Nieuws, RTL Z, Editie NL, RTL Boulevard en RTL Weer/Buienradar, actueel, betrouwbaar en aantrekkelijk nieuws voor een breed publiek. Via app, website, tv en social media bereiken we dagelijks miljoenen mensen.

Binnen RTL Nieuws geloven we dat verschillende perspectieven leiden tot betere journalistiek. Als nieuwsorganisatie hebben we veel kennis en inzicht opgebouwd op het gebied van diversiteit en inclusie. We zijn actief op zoek naar nieuwe perspectieven, zowel in ons team als in onze verhalen. Dat doen we door mensen met uiteenlopende achtergronden aan te trekken. Zo functioneren we beter als team. We bieden een werkplek waar iedereen zich thuis en veilig voelt, waar discussies bijdragen aan betere verhalen en waar alle thema’s behandeld worden.

Solliciteren & Procedure
Heb je interesse in de vacature en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan via de knop ‘Solliciteren’ en wie weet spreken we elkaar snel. Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je ervan overtuigd dat jij de juiste persoon bent? We horen graag van je.

De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Een assessment kan ook tot de procedure behoren. Solliciteren kan tot en met zondag 11 oktober 2026.

Bij vragen kun je terecht bij Sacha Udo, corporate recruiter RTL Nieuws via [email protected] of Ilse Openneer, hoofdredacteur van RTL Nieuws via [email protected]