Chef de projets transformation digitale

Donzé-Baume develops and produces watch exterior components (boxes, bracelets and clasps) as well as jewellery components. Donzé-Baume’s task is to secure know-how in the watch exterior and jewellery business by providing a flexible, high-performance service to the Group’s Maisons.

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

Par votre participation active, vous piloterez et mènerez à bien des projets de transformation digitale conformément aux objectifs stratégiques en garantissant le respect du périmètre, du budget, des délais et de l'allocation optimale des ressources.

Vous serez en acteur clé dans l’accompagnement du changement en épaulant les équipes dans le déploiement des projets pour assurer l'adoption et la pérennisation des nouveaux usages, mais aussi en impliquant et fédérant les collaborateurs dans la définition et l'amélioration des solutions.

Votre force de proposition contribuera grandement à l’élaboration et la structuration de la transformation digitale tout en menant à bien des initiatives d'optimisation.

COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un titre équivalent, vous êtes au bénéfice d’une expérience dans un poste similaire idéalement dans le domaine de l’horlogerie, de l’automobile ou de l’industrie pharmaceutique.

Vous avez un attrait particulier pour la veille technologique et digitale ainsi que pour la gestion de projets et l’approche « terrain ».

Vos bonnes capacités relationnelles et de communication, vous permette de vulgariser aisément les sujets pour en faciliter la compréhension et d’être un excellent facilitateur pour accompagner les équipes dans la culture du changement.

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous offrons des horaires flexibles dans un cadre de travail varié et stimulant. Nous bénéficions des avantages de la convention collective de travail des industries horlogères et microtechnique suisse dont 5 semaines de vacances par années auxquelles s’ajoutent des congés additionnels liés au rattrapage.

Soucieux de notre impact environnemental, nous privilégions la mobilité douce ainsi que les transports en commun avec une participation financière. Notre restaurant propose chaque jour des repas frais et variés à prix avantageux. Orienté vers le bien-être au travail, notre comité évènement organise de nombreuses activités culturelles et sportives tout au long de l'année.

De plus, le groupe Richemont a été certifié Equal-Pay, ce qui assure une rémunération équitable pour l'ensemble de nos collaborateurs. Sans oublier notre caisse de pension Richemont qui offre de bonnes prestations permettant à chaque collaborateur d’assurer au mieux leur avenir financier lié aux prestations sociales.

QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

· Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité

· Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité

· Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons

VOTRE VOYAGE AVEC NOUS

Si votre profil correspond à notre recherche, nous attendons votre candidature. Vous serez, dans un premier temps, contacté par les Ressources humaines pour un appel exploratoire. Par la suite, un premier entretien avec le Responsable Supply Chain ainsi que les Ressources humaines vous sera proposé, puis un second avec d’autres intervenants hiérarchiques.

#Richemont #Revealtheexceptional