Chef de projet Social Media H/F

Chez Datawords, entité du groupe 87Seconds, nous croyons que chaque culture, chaque contexte mérite une attention unique. C’est pourquoi nous nous efforçons d’aider nos clients à prendre en compte les différences, les besoins et les traditions.

Chaque jour, nous offrons aux marques le moyen de se connecter avec n’importe qui, partout dans le monde, tout en respectant les singularités de chacun. Nos 1 000 collaborateurs, présents dans 25 pays, orchestrent à la fois l’intelligence humaine et de l’intelligence artificielle, pour créer, déployer et manager une infinité de contenus qui résonnent avec authenticité et émotion dans plus de 160 cultures.

Les grandes marques des groupes tels que Henkel, L'Oréal, LVMH, Carrefour ou Michelin nous font confiance depuis de nombreuses années pour accompagner leurs ambitions à l’échelle internationale.

Afin de répondre au développement constant de notre activité, nous recherchons un/une :

Chef de projet Social Media H/F

Sous la responsabilité de l’un de nos Senior Team Manager, pour le compte d’un grand groupe international du secteur du Luxe, vous aurez pour missions principales :

La production et la publication des posts réseaux sociaux cross-platform :

• Produire et activer les publications social média sur une dizaine de plateformes.
• Négocier le périmètre de prise en charge ou le délai de livraison.
• Planifier l’ensemble des posts sur une dizaine de réseaux sociaux, occidentaux et asiatiques.
• Suivi de la réalisation des posts et en assurer le contrôle qualité.
• Assurer le reporting client.
• Coordonner l’ensemble des agences partenaires et des équipes de production internes à l’agence.
• Alerter sur les zones de risques.

Maintenir la bonne relation avec notre client et nos interlocuteurs externes :

• Nouer et entretenir des relations avec les clients / interlocuteurs externes.
• Défendre le travail de l’agence pour maintenir des livrables qualitatifs.
• S’assurer de la satisfaction du client (qualité du livrable, respect des délais, compréhension des attentes, qualité des relations).
• Mettre en place des actions correctives éventuelles.
• Détecter les besoins du client sur les réseaux sociaux et proposer des innovations et optimisations.

La veille technologique et le suivi des nouveautés sur les réseaux sociaux de notre client :

• Assurer la veille technologique sur les nouveautés des réseaux sociaux : nouveaux formats de posts, nouveaux formats d’assets, etc.
• Assurer les tests et la définition des périmètres d’intervention sur ces nouveautés.
• Comprendre les mécanismes et tendances des réseaux sociaux et rester à jour sur les innovations du secteur.
• Former les membres des équipes de production de l’agence pour maintenir la connaissance et diffuser les compétences.

Profil recherché

• Vous avez une véritable appétence pour les réseaux sociaux avec l’ambition d’acquérir une connaissance approfondie de ces sujets.
• Vous avez envie de vous investir dans des projets stimulants.
• Vous justifiez d’une formation en gestion de projet, multimédia ou digital et d’une expérience de 3 ans ou plus en agence (web agency, agence de localisation, etc.) en tant que gestionnaire de projet digital.
• Vous aspirez à travailler en équipe, dans un environnement ouvert, pluridisciplinaire et international.
• Polyvalent(e), Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et êtes force de proposition.

Compétences requises

Vous êtes familier des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, YouTube, Pinterest, TikTok, Threads, Weibo, WeChat, etc.).

• Bonne connaissance et maîtrise des outils de gestion projet digital (Jira, Confluence).
• Excellente maîtrise du Pack Office et de l’anglais indispensables.
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Des connaissances techniques sur les métiers / outils liés (photo/vidéo, SEO, IA) sont un véritable plus.

Conditions

• CDI temps plein.
• Poste basé à Levallois-Perret (métro 3 - Station Anatole France).
• Rémunération selon profil et expérience.
• Tickets restaurant, prime de participation, CSE.
• De nombreuses formations : plusieurs milliers de modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning.
• Télétravail, possible sur une base de 2 jours par semaine.

Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.

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