Chef de Projet Infrastructure (H/F)
everience · Courbevoie, IDF, fr ·
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VOTRE RÔLE
L’entité du client dédiée à la conception, l’exploitation et la transformation des infrastructures IT mutualisées. Elle assure le fonctionnement d’environnements critiques supportant les activités bancaires, financières et assurantielles du Groupe, avec des exigences élevées en matière de disponibilité, de sécurité, de résilience et de performance.
Dans un contexte de modernisation des plateformes technologiques, d’accélération de l’automatisation et de développement des infrastructures cloud hybrides, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure Senior pour piloter des projets stratégiques au sein de la Direction Infrastructure et Production.
VOS MISSIONS CLIENTS
Pilotage de projet
Recueillir et challenger les besoins métiers et techniques.
Définir le périmètre, les objectifs, le planning et les ressources du projet.
Construire et piloter le budget du projet.
Suivre les indicateurs d’avancement, les risques et les dépendances.
Garantir le respect des engagements de délais et de qualité.
Coordination des équipes
Animer les équipes projet pluridisciplinaires.
Coordonner les architectes, experts techniques et équipes de production.
Piloter les prestataires et les partenaires externes.
Organiser et animer les comités projet et instances de gouvernance.
Projets d'infrastructure
Vous pourrez intervenir sur des projets tels que :
Modernisation des plateformes datacenter.
Transformation Cloud privé et Cloud hybride.
Déploiement de plateformes Kubernetes et OpenShift.
Évolution des infrastructures de virtualisation.
Transformation des réseaux et services télécoms.
Renforcement des dispositifs de cybersécurité.
Programmes de résilience et de continuité d’activité.
Automatisation et industrialisation des infrastructures.
Mise en production
Préparer les stratégies de déploiement.
Coordonner les phases de recette technique.
Organiser les changements en environnement de production.
Assurer le transfert vers les équipes RUN et exploitation.
Garantir l’exploitabilité et la maintenabilité des solutions.
Gestion des risques
Identifier les risques techniques et organisationnels.
Mettre en œuvre les plans d'actions associés.
Assurer le suivi des points de vigilance jusqu'à leur résolution.
Veiller au respect des exigences de sécurité et de conformité du Groupe.
AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS
Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.
Une culture de la démonstration
Une recommandation n'a de valeur que lorsqu'elle peut être mise en œuvre et produire des résultats concrets. Nos consultants développent des méthodes, référentiels, tableaux de bord et outils de pilotage permettant d'industrialiser les bonnes pratiques et de sécuriser les transformations IT.
Ces réalisations contribuent directement à la réussite des projets menés chez nos clients, tout en enrichissant les savoir-faire du cabinet.
Concrètement, sur ce poste : mise en place de tableaux de bord de pilotage projet, référentiels de gouvernance infrastructure, modèles de reporting exécutif ou cadres méthodologiques de gestion des risques et des dépendances.
Votre contribution au cabinet
Contribuer au développement de nos savoir-faire en gestion de projets infrastructures et transformations IT.
Participer à l'enrichissement de nos méthodologies, référentiels et bonnes pratiques.
Intervenir dans les phases d'avant-vente et de réponse aux appels d'offres.
Partager votre expertise au travers de retours d'expérience, ateliers et événements internes.
Accompagner la montée en compétences des consultants sur les sujets infrastructures, cloud, production et gouvernance des projets.
L'IA DANS VOTRE QUOTIDIEN
L'intelligence artificielle fait progressivement évoluer les métiers de l'infrastructure et du pilotage de projet. Chez Seequalis, nous encourageons nos consultants à exploiter ces nouveaux outils pour gagner en efficacité tout en conservant une approche pragmatique et orientée résultat.
Vous pourrez notamment vous appuyer sur l'IA pour accélérer la production de livrables, améliorer l'analyse des risques, structurer la documentation projet ou faciliter la préparation des instances de gouvernance.
VOTRE PROFIL
8 à 12 ans d’expérience dans le pilotage de projets infrastructures.
Expérience significative dans des environnements de production critiques.
Une expérience dans les secteurs bancaire, financier ou assurantiel constitue un atout majeur.
Bonne connaissance des infrastructures systèmes, réseaux et sécurité.
Compréhension des architectures cloud et hybrides.
Maîtrise de l'anglais.
Les atouts supplémentaires
Certifications appréciées : PMP, Prince2 Practitioner, ITIL v4 Managing Professional
Qualités personnelles : Leadership et influence, forte capacité d'analyse et de synthèse, orientation résultats, sens du service et de la qualité opérationnelle, excellente gestion des situations complexes, aisance dans les environnements de transformation.
Environnements et outils appréciés
Cloud & Plateformes, Microsoft Azure, Azure Kubernetes Service (AKS), Cloud Hybride, VMware, Nutanix, Windows Server, Linux Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Cisco, F5, SD-WAN, DNS, DHCP, IPAM, Ansible, PowerShell, Python, Azure DevOps, ServiceNow, Control-M, Docker, CyberArk, IAM / PAM, NetApp, SAN / NAS, Commvault
CE QUE VOUS PRODUIREZ
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS
Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.
La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé.
Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage.
Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd.
Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.
L'appui du groupe Everience — 5 marques, près de 4 000 collaborateurs — pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations.
Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretien de préqualification avec l'équipe Talent.
Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.
Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction.
« Les projets d'infrastructure sont souvent invisibles lorsqu'ils réussissent, mais essentiels lorsqu'ils échouent. J'attends de ce rôle qu'il apporte la rigueur, la coordination et la vision nécessaires pour sécuriser les transformations technologiques de nos clients. »
Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis
Vous voulez contribuer à des transformations où l'IA doit produire un impact réel, durable et mesurable ? Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature — on a hâte de vous rencontrer.
Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.