Chef de projet IA H/F

Rattaché(e) à la Directrice IA & Digital, vous contribuez à l'augmentation des collaborateurs grâce à l'IA générative, en proposant des solutions concrètes pour structurer les projets, simplifier les processus et automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, pour les établissements comme pour les directions métiers du siège.

Vos missions s'articulent autour de trois axes :

• Intelligence artificielle (50 %) : vous allez à la rencontre des équipes du siège et des établissements pour identifier leurs besoins, formalisez des cas d'usage IA de bout en bout, concevez et testez des agents et assistants (notamment sur la plateforme Dust), et accompagnez leur adoption par les utilisateurs.
• Structuration (25) : vous participez au déploiement de la méthode projet du Groupe (démarche Kaizen) et accompagnez les porteurs de projets dans la formalisation de leurs objectifs, indicateurs et plans d'action.
• Automatisation (25 %) : dans le cadre de la démarche Workflow, vous cartographiez les processus existants, identifiez les irritants et tâches répétitives, et contribuez à la mise en œuvre de solutions simples avec les outils du Groupe (Microsoft 365, Power Automate, SharePoint, Dust).

Poste sans management hiérarchique, vous coordonnez en revanche des interlocuteurs variés (référents métiers, établissements, DSI, partenaires) sur vos projets, en favorisant leur adhésion et leur autonomie.

Un(e) jeune professionnel(le) curieux(se), structuré(e) et animé(e) par l'envie de créer de la valeur avec l'IA

• Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, master spécialisé en data, systèmes d'information, transformation ou innovation).
• Expérience : jeune diplômé(e) ou premier(ère) expérience, idéalement acquise via un stage ou une alternance en conseil, transformation, amélioration de processus ou data.
• Compétences : capacité à analyser un besoin, à mener un projet de bout en bout et à coordonner des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique ; appétence pour l'amélioration continue et bonne aisance avec la donnée.
• Un vrai plus : une expérience de type Kaizen ou lean (structuration de process, y compris dans les services) ainsi qu'une réelle curiosité pour l'intelligence artificielle et les nouveaux outils numériques — vous aimez comprendre, tester, apprendre par vous-même.

Vous recherchez un poste de terrain, transverse, au contact direct des équipes, où votre impact se mesure au temps que vous libérez pour les métiers.

Nous rejoindre, c'est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :

• Évolution : l'opportunité de construire un parcours riche au sein d'un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne.
• Rémunération : 45 K€, complétée par une part variable.
• Formation : la Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi.
• Accompagnement : un environnement proche de la Direction IA & Digital et de ses experts.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

#coliséerecrutement