Chef de projet / chargé d'affaires PIPELINE F/H

Au sein de notre activité Pipeline vous assurez l’exécution et/ou la coordination d’un ou plusieurs contrats dans le respect du cahier des charges et délais du/des projet(s).

Lire et analyser le cahier des charges

• Lire et analyser le contrat Lire et analyser le planning
• Lire et analyser les spécifications
• Lire et analyser la définition des travaux / plans

Assurer la préparation du chantier

• Réaliser les démarches administratives nécessaires à l’ouverture du chantier
• Consulter les fournisseurs et sous-traitants, et rédiger les contrats et commandes
• Planifier le chantier et transmettre les informations aux différents chefs de Chantier, d’Équipe et sous-traitants Réaliser et ou Superviser la rédaction des documents Qualité, Santé, Sécurité, Environnement
• Définir les moyens matériels et humains à mettre en œuvre
• Définir des phasages de travaux
• Réquisitionner le matériel de chantier en lien avec le Responsable matériel ainsi que les consommables
• Établir et faire établir les procédures de travaux
• Réaliser la Contre-Étude de l’Opération et rendre compte au Chef de Département

Assurer la phase d’exécution des travaux

• Valider les demandes d’achat et les bons de commande qui concernent les travaux de construction
• Gérer les sous-traitants
• Vérifier la cohérence des documents préalablement à l’exécution des travaux
• Initier les dispositions propres à assurer la qualité, l’hygiène, la sécurité, la protection de l’environnement et la sûreté
• Vérifier et superviser les travaux afin qu’ils soient conformes au projet
• Décider des choix techniques des travaux de construction en accord avec le Chef de Département et ou le Responsable d’Affaires en coordination avec le service études
• Identifier tout problème relatif à la qualité, l’enregistrer et prendre toutes les mesures nécessaires à sa résolution
• Assister, participer & ou organiser les réunions de chantier (en interne ou avec le client)
• Veiller et superviser la Consolidation des archives
• Établir les situations mensuelles de Travaux, et rendre compte des résultats financiers
• Mettre en place, assurer le suivi et le contrôle des moyens de mesure de l’avancement de la construction, en accord avec le Chef de Département et / ou le Responsable d’Affaires

Gestion d'équipe

• S’assurer de la compétence QHSE de ses collaborateurs ainsi que des moyens mis à leur disposition (bonne information, formation, fourniture d’équipement sécurisé...)
• Mobiliser son équipe pour la réalisation de la construction
• Fixer les objectifs des collaborateurs en relation avec le chef de département
• Évaluer les performances individuelles et collectives de son équipe, en déduire les besoins de fonction le cas échéant
• Anticiper la démobilisation

Déplacements chantiers (territoire métropolitain)

Diplômes, formations ou niveau équivalent

Diplôme d’ingénieurs (ESTP, ENSAM) et/ou BTS dans les métiers techniques et/ou expérience de plus de 15 ans

Expérience requise

Expérience de 5 ans dans le management des travaux du Secteur d’Activité

Les + qui font la différence

Parfaite connaissance de l’environnement (Clients, fournisseurs…)

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A. Savoir - Connaissances théoriques

• Maîtrise de l’organisation et de la planification de la construction
• Maîtrise des systèmes de management de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement
• Connaissance des outils informatiques
• Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les métiers de la canalisation

Bonus :

• Maitrise d'une seconde langue étrangère
• Maitrise des complexités dans un métier de la canalisation et ou de la tuyauterie industrielle
• Connaissance de l’environnement commercial de proximité

B. Savoir-faire - Connaissances techniques

• Gérer les budgets
• Techniques de construction Pipeline
• Respect des délais
• Capacités d'anticipation
• Aptitudes commerciales
• Encadrement / animation d'une équipe

C. Savoir être - Compétences comportementales

• Mobilité / Disponibilité / Rigueur / Respect / Autonomie / Esprit d’équipe et sens des responsabilités
• Capacité d'adaptation
• Savoir faire preuve de diplomatie

En tant que collaborateur du groupe VINCI, vous bénéficierez de l’ensemble des avantages du groupe : épargne salariale de groupe, etc.

En tant que salarié SPIECAPAG Régions France, vous évoluerez dans une structure à taille humaine (125 collaborateurs), comparable à une PME. Vous bénéficierez d'un C.S.E., d’une mutuelle à tarif unique et attractif.

SPIECAPAG Régions France est une entreprise certifiée MASE, ISO 9001 et ISO 14001. Conjointement à la mise en place d’une politique RSE, nous mettons tout en œuvre afin de continuer notre croissance dans la poursuite de l’excellence.

Alors ne tardez plus et rejoignez l’aventure SPIECAPAG Régions France !