Chef de ligne Fin de cycle AVELIA (H/F)

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75 000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Devenez Responsable Atelier chez Alstom, l'entreprise qui conçoit et fabrique les trains de demain !

Avec 1 500 salariés, le site d’Alstom La Rochelle est le centre d’excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des Tramway. Nous recherchons un ou une Chef(fe) de Ligne H/F (Responsable Atelier) afin d'accompagner la croissance du site et de nos équipes.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de production et en management d’équipes dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes passionnées, dynamiques et engagées, et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de la croissance de notre site d’excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des Tramways.

Voici vos missions, sur l'atelier Essais Citadis et TGV Avelia :

• Vous managez sur votre périmètre votre équipe (environ 70 collaborateurs dont 3 chefs d'équipe).
• Vous assurez la sécurité de vos collaborateurs en veillant à ce que les règles de sécurité soient connues de tous et appliquées.
• Vous accompagnez votre équipe dans leur développement individuel (acquisition de nouvelles compétences, formations, gestion des carrières...).
• Vous garantissez une production conforme aux objectifs liés à la qualité, aux délais, et aux coûts.
• Vous définissez et pilotez un Plan de progrès afin d'améliorer les résultats opérationnels.
• Vous identifiez et mettez en oeuvre des opportunités d'amélioration continue (Lean Manufacturing).
• Vous contribuez à l'application du référentiel d'Excellence Opérationnelle utilisé par Alstom (APSYS) pour piloter et améliorer ses activités industrielle (production, maintenance, supply chain...).

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Titulaire d'un Bac+3 à Ingénieur Bac+5 en production, en électricité industrielle ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en qualité de Manager de Managers.
• Votre expertise est obligatoirement acquise dans un univers industriel (aéronautique, automobile, machines outils...).
• Vous avez de l'expérience dans la préparation d'instruction d'essais / méthodes essais.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication ascendante et descendante.
• Vous savez appliquer les outils et méthodologies en Lean (Manufacturing, Management).
• L'autonomie, l'inclusion, et la responsabilité sont des valeurs que vous portez,
• Pour vous permettre de travailler dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais.

Ce que vous apprécierez chez Alstom :

Le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière : contribuer à des projets innovants et porteurs de sens, bénéficier de stabilité, de challenges, et d'un réel plan de carrière (en France ou à l'International), travailler avec des experts reconnus dans leur domaine et des équipes passionnées.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains, vous ressentirez de la fierté.

Le processus de recrutement :

1. Premier échange avec un recruteur du service Talent Acquisition, qui vous accompagnera tout au long de votre processus de recrutement
2. Deuxième échange distanciel avec le Responsable de Production,
3. Dernier rendez-vous sur site : entretiens avec des Chef(fe)s de Ligne et visite du site.

Rencontrons-nous ?

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale