Chef de groupe - Biologiques

• Surveiller et maintenir le flux de travail et planifier les activités quotidiennes/hebdomadaires du personnel
• Fournir des mises à jour hebdomadaires, mensuelles ou selon les besoins de l’équipe au chef de département. Cela inclut les rapports de sécurité, les rapports de recettes, les résumés d’allocation des ressources, les améliorations et nouvelles opportunités commerciales, les préoccupations générales et toute autre activité.
• Avec l’aide du chef de département, gérez la performance du personnel, les problèmes de personnel, les préoccupations, etc.
• Gérer l’allocation des ressources et la priorisation des projets, et travailler entre groupes et fonctions pour gérer efficacement les ressources.
• Fournissez, dirigez et exécutez des solutions aux problèmes.
• Fournir un soutien technique expert aux analystes, aux groupes internes et aux autres groupes SGS.
• Rédige, examine et approuve les protocoles, rédige les méthodes et rapports techniques. Participe et dirige les enquêtes sur l’OOS, l’OOT et les déviations. Participe et exécute la CAPA.
• Évaluez les demandes des clients, le périmètre des plans de travail et fournissez des propositions clients pour leur travail.
• Rédigez et révisez les données techniques, documents, procédures opérationnelles standard et propositions selon les besoins.
• Exécute des expériences en suivant les procédures opérationnelles standard, les programmes de déviation et de contrôle des changements ainsi que les directives cGMP de l’entreprise.
• Conservez tous les dossiers et carnets de laboratoire en bon ordre. Analysez les données des tests, saisissez les résultats dans le système électronique de l’entreprise pour obtenir un certificat d’analyse et préparez des rapports, si nécessaire, en temps opportun.
• Coordonnez les transferts de méthode entre clients et SGS.
• En cas d’échec d’essai, signalez immédiatement le chef de département ou le désigné avant de poursuivre l’essai, dirigez/assistez les enquêtes sur les défaillances afin d’identifier la cause de la défaillance et préparez un rapport de déviation et/ou des mesures correctives préventives (CAPA) si cela est approprié.
• Maintenir le planning de travail des analystes et des scientifiques ainsi que les plans de projet conformément aux délais et aux étapes clés.
• Assurez-vous que la documentation des bons de travail est complète à tous égards et que tous les résultats sont saisis dans le Système d’Information Électronique du Laboratoire ou dans le Certificat d’Analyse du client avant leur soumission au relecteur QA.

• BSc ou MSc/PhD avec expérience en bioséparations
• Expérience avec les instruments suivants : HPLC, UPLC, Spectrom de masse, Électrophorèse
• Elisa, qPCR, ddPCR, essais d’activité enzymatique, SPR, BLI Sanger séquençage un actif.
• 5+ ans avec une capacité démontrée à accomplir des rôles/tâches plus complexes
• Capacité à gérer et coordonner plusieurs projets dans un environnement dynamique et hautement professionnel.
• La capacité de se démarquer, de penser différemment.
• Compréhension démontrée de cGMP/GLP
• Capacité à coordonner et gérer un groupe et sa charge de travail.
• Capacité à interpréter et analyser de manière critique les données
• Capable de lire, comprendre, communiquer et suivre les instructions de travail de manière sûre, précise et en temps voulu.
• Capable d’interagir avec tous les niveaux de direction, fournisseurs et clients.
• Capacité à bien travailler avec les autres et de manière indépendante.
• Compétences éprouvées en gestion du temps et une grande attention aux détails.
• Ça fonctionne bien sous pression.
• Des horaires prolongés et des heures de travail par équipes peuvent être nécessaires de temps à autre

Fourchette salariale : 65 000 $ - 90 000 $ CAD

Quelques points forts :

• Couverture à 80 % pour la santé, la dentisterie et la vision
• Congé payé

Éligibilité au programme REER

SGS est un employeur garantissant l’égalité des chances et, à ce titre, nous recrutons, formons et promeyons des personnes dans toutes les catégories de postes sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap, âge, état civil, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut autochtone, ni toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énoncées ci-dessus reflètent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme une déclaration exhaustive des fonctions, responsabilités ou exigences, mais comme une description générale du poste. Rien ce qui est contenu ne limite les droits de l’entreprise à attribuer ou réaffecter des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant aux offres d’emploi canadiennes doivent être autorisés à travailler au Canada.