Chef de chantier F/H

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle. Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics Solutions propose des offres ensemblières en préparation de commandes, gestion des expéditions et messageries express. ACTEMIUM est une marque de réseau de 350 entreprises réparties dans 40 pays.

Rattaché au responsable d’activité chantier, vous assurez la coordination et/ou la réalisation des chantiers auprès des clients en France et en Europe de l’Ouest.

Vos missions principales :

- Être le garant du montage mécanique ainsi que du câblage électrique de nos installations dans le respect du cahier des charges et du planning

- Travailler et faire travailler en toute sécurité, dans le respect des règles Groupe et des règles spécifiques Client. Savoir prendre les décisions qui s’imposent en temps réel. Puis remonter toutes anomalies auprès de sa hiérarchie et du responsable QSSE.

- Etre l’interlocuteur sur site avec le client (Satisfaction - Ecoute – exigence - qualité)

- Etre l’interlocuteur sur site avec les différents corps de métier en interne.

- Préparer son chantier en récoltant les éléments nécessaires à la réalisation de celui-ci (Plans mécaniques, schémas électriques, planning, …)

- Dimensionner son équipe chantier pour mener à bien sa mission

- Réaliser et faire réaliser les travaux de montage mécanique et câblage électrique en toute autonomie

- Charger / décharger des marchandises en respectant les procédures imposées

- Encadrer une équipe pour réaliser les 2 opérations précédentes.

- Suivre, accompagner et former les intervenants juniors

- Assurer la remontée d’informations de façon hebdomadaire vers le Responsable des équipes chantiers et le Chef de Projets

- Dans le cadre d’un projet, identifier et faire remonter au Chef de Projets les demandes client supplémentaires

- Participer aux mises en service, puis lever les réserves

- Etre force de proposition pour l’amélioration et l’organisation des chantiers.

- Etre à l’écoute du marché et des technologies (Satisfaire et anticiper les besoins, veille technologique)

- Entre 2 projets, vous pourrez être amené à travailler dans notre atelier pour réaliser des missions de chef d’équipe d’atelier.

Votre formation de Bac+2/3 Technicien en électromécanique, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine du montage mécanique, du câblage électrique, ainsi que la gestion d’une équipe. Si votre profil est exclusivement mécanique ou électrique, il sera également étudié.

Vous avez une grande autonomie et savez prendre des décisions en toutes circonstances. Votre capacité à faire et surtout faire faire n’est plus à démontrer.

L’anglais serait un plus.

Au-delà d'un métier et de projets stimulants, nous vous proposons un environnement de travail qui valorise l'autonomie, le bien-être et les perspectives d'évolution :

· Une organisation du temps de travail de 36h90 par semaine, ouvrant droit à 11 jours de RTT ou un forfait 218 jours avec 12 jours de RTT selon le poste concerné, soit plus de 7 semaines de repos par an.
· Une mutuelle familiale performante, avec une prise en charge particulièrement avantageuse par l'entreprise, un contrat prévoyance couvrant les risques de la vie (décès, incapacité, invalidité).
· Un régime retraite supplémentaire REVERSO, en extension au régime général et au régime complémentaire pour les salariés cadres.
· Attribution d’un smartphone de fonction, avec usage personnel autorisé.
· Attribution de titres restaurants (valeur faciale de 10€)
· Un Plan Épargne Groupe (PEG) vous permettant de devenir actionnaire du Groupe à des conditions privilégiées, avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
· Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant également d'un abondement de l'entreprise.
· Une politique salariale évolutive, fondée sur la performance individuelle, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe (prime de participation et prime de participation, soit entre 1 et 3 mois de salaires supplémentaires selon résultats de la société).

· De véritables perspectives d'évolution et de mobilité au sein de VINCI Energies.