Chef / Cheffe de Projet AMO – Grands Projets Bâtiments Industriels

Votre équipe :

Vous rejoignez la Division en charge des Grands Projets et des Systèmes Complexes pour les secteurs de l’industrie, du nucléaire et de la défense.

Rattaché au Directeur d’activité AMO industrie et défense, vous intégrez une équipe spécialisée dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets industriels complexes.

L’équipe intervient en appui stratégique et opérationnel auprès des maîtres d’ouvrage sur des opérations à forts enjeux techniques, financiers et organisationnels. Elle fonctionne en mode collaboratif avec des échanges réguliers et un fort esprit d’entraide.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur de projets industriels d’envergure, en interface directe avec les donneurs d’ordre, les équipes de maîtrise d’œuvre et les entreprises.

Vos missions

EEn tant que Chef de projet AMO, vous accompagnez les maîtres d’ouvrage dans le pilotage global de leurs projets industriels, de la phase amont jusqu’à la mise en service.

À ce titre, vos principales missions consistent à :

• Assister le maître d’ouvrage dans la définition des besoins, des objectifs et des stratégies de réalisation
• Piloter les opérations en tant qu’AMO en garantissant le respect des coûts, délais, qualité et risques
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes (MOE, entreprises, bureaux d’études, exploitants…)
• Structurer et piloter les consultations et appels d’offres (MOE, travaux, prestations associées)
• Suivre les études de conception et veiller à leur adéquation avec le programme et les attentes du client
• Assurer le pilotage contractuel, financier et planning des opérations
• Animer les instances de gouvernance projet (COPIL, comités techniques, revues de projet)
• Accompagner le maître d’ouvrage dans la prise de décision stratégique
• Assurer un reporting régulier et synthétique auprès des décideurs

Vous interviendrez notamment sur des projets industriels (jusqu’à plus de 50 M€), tels que :

• • des installations industrielles intégrant des équipements de production ou logistique
  • des environnements sensibles (salles blanches, défense, process industriels spécifiques)
  • des projets de construction ou de réhabilitation

Vos atouts

Issu d’une formation ingénieur (BAC+5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans en maîtrise d’œuvre et en pilotage de projets de bâtiments industriels.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Bonne connaissance technique en bâtiment industriel (GC, structure, fluides et/ou électricité)
• Expérience confirmée en gestion de projets bâtimentaires, idéalement en environnement industriel
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour d’un objectif commun
• Très bon relationnel et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes)
• Capacité d’analyse, de prise de décision et de résolution de problématiques complexes
• Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre leadership et votre sens des responsabilités. Votre capacité à prendre du recul, à anticiper les enjeux et à accompagner la réussite collective sera essentielle pour réussir dans ce poste

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
• Entretien avec un manager opérationnel
• Echange téléphonique RH

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