Chargé de marketing et communication F/H/X+

L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d’entreprises. Dispensées sur 4 campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) et un campus numérique augmenté, les formations de l’ESSEC accueillent plus de 8 000 étudiants en formation initiale, dont plus de 38 % d’étudiants internationaux, ainsi que plus de 5 000 managers en formation continue chaque année.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales : humanisme, responsabilité, innovation et ouverture, et renforcé par un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien.

Dédié à la formation continue, le campus de l’ESSEC Executive Education, situé à La Défense, recherche un(e) Chargé de Marketing & Communication en CDI.

Missions

En quoi consiste le poste ?

Au sein de la Direction Marketing-Commerciale de l’ESSEC Executive Education, vous contribuez activement à la promotion et au développement des programmes de formation auprès d’un public de professionnels, cadres et dirigeants.

Véritable acteur(trice) du marketing et de la communication, vous intervenez sur un périmètre 360°, de la définition des actions marketing à leur mise en œuvre opérationnelle, en passant par la création de contenus, l’acquisition digitale, le suivi de la performance et l’animation de partenariats.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de soutenir les objectifs de recrutement des programmes et de développer leur visibilité auprès de leurs publics cibles.

Si vous êtes curieux(se), créatif(ve), autonome, à l’aise dans un environnement digital et souhaitez contribuer au développement de la formation tout au long de la vie (lifelong learning) au sein d’une institution académique de référence, ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la croissance de l’ESSEC Executive Education.

Quelles seront vos missions ?

Piloter les campagnes marketing et digitales

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de promotion et d’acquisition : e-mailings, LinkedIn, Instagram, Google Ads, etc.

• Définir les actions et leviers permettant d’attirer et de recruter les profils correspondant aux programmes.

• Suivre les performances des campagnes et proposer des actions d’optimisation.

Contribuer au plan marketing et communication

• Participer à la définition et au déploiement du plan d’actions marketing-communication annuel.

• Développer des actions de communication adaptées aux différents publics : professionnels, cadres et dirigeants.

• Travailler en proximité avec les équipes commerciales afin d’assurer la cohérence entre les actions marketing et les objectifs de recrutement.

Développer les contenus et la visibilité des programmes

• Concevoir et coordonner la production de contenus à impact : articles, newsletters, publications sur les réseaux sociaux, visuels, vidéos, présentations et supports commerciaux.

• Renforcer la visibilité et la notoriété des programmes au sein de l’écosystème ESSEC et auprès des communautés professionnelles.

• Identifier de nouvelles opportunités de communication et de partenariats.

Analyser et piloter la performance

• Mettre en place un suivi régulier des indicateurs de performance des actions marketing.

• Analyser les résultats des campagnes dans une logique data-driven : acquisition, conversion, engagement, ROI…

• Participer au suivi et à l’optimisation des budgets marketing.

Développer et piloter les partenariats

• Identifier et développer des partenariats permettant d’accroître la visibilité et l’attractivité des programmes.

• Négocier, piloter et suivre la mise en œuvre des actions avec les partenaires, agences et prestataires.

• Garantir le respect des objectifs, budgets, délais et standards de qualité.

Pourquoi rejoindre l’ESSEC Executive Education ?

• Un poste marketing 360°, à la croisée de la stratégie, du digital, de la communication et du développement commercial.

• Un environnement stimulant permettant de développer ses compétences en marketing digital, acquisition, contenu, CRM et data marketing.

• L’opportunité de contribuer directement au développement de programmes de formation destinés aux professionnels, cadres et dirigeants.

• La possibilité d’évoluer au sein d’une école de management prestigieuse et reconnue internationalement.

• Un environnement de travail international, multiculturel et collaboratif.

• Une équipe engagée, bienveillante et tournée vers l’innovation.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, digital ou dans un domaine connexe, et justifiez d’au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans un environnement marketing et/ou communication.

Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes :

• Excellent niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

• Bonne connaissance des réseaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram.

• Solides compétences en marketing digital et en gestion de campagnes.

• Une expérience ou connaissance de Salesforce, Marketo et des outils d’analytics serait appréciée.

• Créativité et intérêt pour la conception de contenus et de supports de communication : Canva, PowerPoint, etc.

• Capacité à analyser les données et à formuler des recommandations opérationnelles.

• Rigueur, organisation et autonomie, avec une réelle capacité à piloter plusieurs projets simultanément.

• Curiosité, créativité et esprit d’initiative.

• Excellent relationnel et goût du travail en équipe.

• Aisance dans la prise de parole et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

• Capacité à prendre du recul, à prioriser et à s’adapter à un environnement en constante évolution.

• Diplomatie, sens du service et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Diversité, équité et inclusion

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous.

Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre