CDI - Développeur Full Stack — SaaS / MVP - 19/10/2026

CDI - Développeur Full Stack — SaaS / MVP - 19/10/2026

Ariovis développe une nouvelle plateforme SaaS B2B destinée à digitaliser et automatiser une partie de ses activités de conseil en IAM et de pilotage. Dans le cadre de la construction de ce nouveau produit et de son premier MVP, nous recherchons un développeur Full Stack pour rejoindre le projet dès ses premières étapes.

En tant que Développeur Full Stack, vous participerez à l’ensemble du cycle de développement de la plateforme : architecture technique, développement frontend et backend, conception des API, gestion des données, authentification et intégration de services tiers.

Vous travaillerez directement avec l’équipe fondatrice et technique d’Ariovis afin de transformer les besoins fonctionnels et les maquettes produit en une solution robuste, exploitable et évolutive. Vous serez pleinement impliqué(e) dans les choix techniques, avec une réelle autonomie dans la manière de concevoir et construire le produit.

Vous contribuerez également à la mise en place des environnements de développement, de test et de production, à l’automatisation des déploiements et à la CI/CD, tout en portant une attention particulière à la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code.

Missions et Responsabilités

• Participer aux choix d'architecture technique.
• Concevoir et développer les principales fonctionnalités de la plateforme SaaS.
• Développer les interfaces frontend à partir des maquettes produit.
• Concevoir et implémenter les API et services backend.
• Concevoir et faire évoluer le modèle de données.

Intégration et Déploiement

• Mettre en place les mécanismes d'authentification et de gestion des utilisateurs.
• Intégrer des services et API tiers.
• Mettre en place les environnements de développement, test et production.
• Automatiser les déploiements et contribuer à la CI/CD.

Qualité et Amélioration Continue

• Participer aux tests, au debugging et à l'amélioration continue du produit.
• Veiller à la qualité du code.
• Veiller à la maintenabilité du code.
• Veiller à la sécurité du code.
• Utiliser les outils de développement assisté par IA avec une attention portée à la qualité et à la compréhension du code produit.

Environnement Technique

• React, Next.js ou framework frontend équivalent.
• Node.js, Python, Go ou Rust selon les choix d'architecture.
• APIs REST et/ou GraphQL.
• Bases de données SQL, notamment PostgreSQL.
• Git et gestion collaborative du code.
• Docker et environnements conteneurisés.
• Déploiement sur une infrastructure Cloud.

Sécurité Applicative

• Gestion des identités et des droits avec connaissance du modèle RBAC.
• Protection des données.
• Securisation des API.
• Gestion des secrets.
• Bonnes pratiques de développement sécurisé.
• Traçabilité et logs applicatifs.
• Sensibilité aux principes Secure by Design / Security by Design.

Profil Recherché

Expérience Full Stack et SaaS

• Expérience confirmée en développement Full Stack.
• Expérience dans le développement d'une application SaaS ou d'un produit web.
• Capacité à présenter et pitcher des projets concrets, idéalement consultables en ligne ou sur GitHub.
• Une expérience de construction de produit de zéro ou de MVP est particulièrement appréciée.
• Capacité à expliquer les choix techniques réalisés sur des projets concrets.

Approche Produit et Autonomie

• Être capable de passer du besoin fonctionnel à une implémentation technique.
• Savoir travailler dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
• Savoir faire des choix pragmatiques entre rapidité, qualité et complexité technique.
• Être autonome tout en sachant challenger les décisions lorsque nécessaire.
• Être capable de coconstruire un produit, et pas uniquement d'exécuter des spécifications.

Qualités Personnelles

• Curiosité technique.
• Pragmatisme dans le développement d'un nouveau produit.
• Capacité à communiquer simplement sur des sujets techniques.
• Prise d'initiative.
• Capacité à proposer des solutions plutôt qu'à simplement identifier des problèmes.
• Ponctualité.
• Volonté de participer directement à la construction d'un produit.
• Intérêt pour la compréhension des problématiques métier auxquelles le produit répond.
• Capacité à arbitrer entre rapidité de développement, expérience utilisateur et dette technique.
• Implication dans les choix techniques et produit.

Rejoindre Ariovis, c’est participer dès les premières étapes à la construction d’un nouveau produit SaaS B2B. Vous aurez un rôle concret dans les choix techniques, la définition de l’architecture et le développement du MVP, avec une forte autonomie et un lien direct avec l’équipe fondatrice.

Au cours des premiers mois, vous contribuerez à poser les fondations techniques de la plateforme et à accompagner sa mise en production auprès de ses premiers utilisateurs.

CDI à temps plein
Poste basé à Bordeaux
2 jours de télétravail par semaine

PROJET & IMPACT

Construction d’un produit SaaS de zéroParticipation aux choix d’architectureImplication directe dans les choix techniques et produit
Contribution à la mise en production du premier MVP

44k€ - 48k€ brut annuel
Selon profil et expérience

Forte autonomie dans le développementCollaboration directe avec les fondateurs
Participation aux décisions techniquesPossibilité de faire évoluer les pratiques et la stack du produit

Synthèse

Engagements concrets et mesurables, gouvernance éthique, amélioration continue.

Inclusion et respect des diversités au cœur de la culture d’entreprise.

Réduction de l’empreinte numérique grâce à un hébergement à faible impact et au réemploi du matériel.

Environnement

Sensibilisation climat pour toutes les équipes, éco-conception et accessibilité intégrées.

Hébergement en France à faible empreinte carbone, équipements reconditionnés et allongement de la durée de vie.

Sobriété énergétique des bureaux, mobilité douce et train privilégiés.

Social & Gouvernance

Parcours d’intégration et formation continue dès l’arrivée, développement des compétences et accompagnement des reconversions.

Processus documentés, pilotage par indicateurs, démarche d’alerte et conformité RGPD

Culture du feedback, transparence et responsabilité

Comité de direction mixte et culture inclusive

Lutte contre toutes les discriminations, soutien des communautés LGBTQ+ et des personnes en situation de handicap

Recrutement inclusif et actions de sensibilisation régulières

Infrastructures rationalisées et priorité au cloud à faible empreinte

Achats responsables auprès d’acteurs inclusifs et partenaires engagés

Réemploi, réparation et filières de réutilisation pour les équipements

Relations durables avec des acteurs de proximité

Interventions auprès d’écoles et participation à des événements d’insertion et de recrutement

Priorité aux circuits courts et à l’écosystème local

Nos avantages sociaux

Congés Ancienneté

Une reconnaissance progressive de votre fidélité.

2 jours pour 2 ans d’ancienneté.

4 jours pour 8 ans d’ancienneté.

6 jours pour 12 ans d’ancienneté.

Une façon de soutenir votre équilibre pro & perso.

2 jours additionnels après 5 ans d’ancienneté.

Attribués sans conditions (sortie du nouveau GTA, engagement associatif, camping dans la Creuse, bénévolat, randonnée Mont Blanc...) pour poursuivre une passion, avec ou sans lien avec Ariovis