Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Missions principales

Le poste est organisé en deux phases distinctes mais complémentaires :

Phase 1 : Projet & Conception (Construction de l'usine)

Au sein de l'équipe Projet

• Modélisation 3D de l'usine et coordination : Coordonner, centraliser et intégrer les modèles 3D de l'implantation de l'usine en étroite collaboration avec les principales parties prenantes (architectes, ingénieurs procédés, ingénieurs en génie civil et entreprises générales).
• Mise en œuvre du jumeau numérique (Digital Twin) : Définir des standards de modélisation CAO/BIM afin de préparer le modèle pour la phase d'exploitation (jumeau numérique), en optimisant la gestion des espaces, la sécurité et les futures opérations de maintenance.
• Optimisation des flux et de l'implantation : Contribuer à la définition des flux optimaux de personnes et de matières au sein de l'usine.

Phase 2 : Exploitation (Méthodes Usine & Industrialisation)

Au sein de l'équipe Méthodes Usine & Industrialisation

• Industrialisation des produits et des procédés : Traduire les conceptions des équipements et des produits (issues du bureau d'études) en méthodes de fabrication et en processus d'assemblage opérationnels, y compris la conception des outillages. Cela implique un suivi de la production sur le terrain afin de recueillir les retours d'expérience et d'améliorer l'efficacité globale des procédés.
• Conception et réalisation des outillages : Concevoir tous les outillages nécessaires à la fabrication des produits de l'usine. Cela comprend leur fabrication et leur suivi, en interne (découpe, soudage, pliage, etc.) ou en sous-traitance lorsque cela est nécessaire.
• Documentation de fabrication : Élaborer les plans de fabrication détaillés, les procédures opératoires standard (SOP) ainsi que les nomenclatures (BOM).
• Amélioration continue : Mettre à jour en permanence les modèles 3D de l'usine afin de refléter les évolutions d'implantation, les extensions de lignes de production ou l'installation de nouveaux équipements. Participer à l'amélioration continue des outillages en collaboration avec les équipes de production (opérateurs, chefs d'équipe et techniciens).

Qualifications et compétences clés

Profil recherché

• Formation : Diplôme d'ingénieur en génie industriel, mécanique, production/manufacturing ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans (ou plus) d'expérience combinée en conception CAO/BIM et/ou en méthodes d'industrialisation.

Compétences techniques

• Logiciels CAO : Excellente maîtrise de CATIA V5 appliquée à la modélisation 3D de produits complexes ainsi qu'à la conception d'outillages et d'ensembles mécaniques.
• BIM et conception d'usines : Expérience confirmée des méthodologies BIM et des logiciels associés (Revit, Navisworks, etc.) ou d'outils équivalents dédiés à la conception d'installations industrielles.
• Méthodes industrielles : Bonne connaissance des procédés de fabrication industrielle (fabrication discrète, production en série, secteurs de l'énergie, du pétrole & gaz, etc.). Une expérience dans la conception et la réalisation d'outillages pour des productions en petites séries est un atout.
• Dessin technique : Expertise dans la réalisation de plans, la cotation fonctionnelle et la création de plans de fabrication et d'assemblage.

Compétences comportementales et langues

• Collaboration transverse : Capacité à travailler efficacement avec des interlocuteurs techniques variés (entreprises de génie civil, équipes de conception produit, etc.).
• Agilité et curiosité : Intérêt marqué pour les technologies de jumeau numérique (Digital Twin), l'Industrie 4.0 et l'amélioration continue.
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais.

Nos avantages

• Poste à pourvoir en CDI.
• Statut cadre.
• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable et un bonus annuel.
• Prime d'intéressement.
• Prise en charge à 100 % des transports publics.
• Plan d'épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.)

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.