Business Analyst Tests fonctionnels T2S H/F
bdf · PARIS ·
- Category
- Business analysis
Type de recrutement :
CDI
Domaine de compétences :
Management de projet (Famille d'emploi)
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
Présentation de la direction générale et du service
La Direction générale des opérations et de la stabilité financière (DGSO) est en charge de :
· La stabilité financière,
· La mise en oeuvre décentralisée en France de la politique monétaire de l'Eurosystème,
· La gestion des réserves de change de la France et des activités de marché,
· Les opérations pour le compte de la clientèle institutionnelle.
Au sein de la DGSO, la Direction de l'Urbanisation et des SI Nationaux et Européens (DUNE) est plus spécialement responsable de la contribution de la Banque de France aux infrastructures européennes et de la maîtrise d'ouvrage des applications de la DGSO.
Vous serez intégré à la DUNE, au Service d'Innovation et Support Produit des Infrastructures de marché européennes qui assure les fonctions de maîtrise d'ouvrage sur l'infrastructure de marché T2S (règlement livraison Titres).
Descriptif de mission
Vous viendrez en support des activités du pôle Évolutions du Service Innovation et Support Produit des Infrastructures de marché européennes (15 personnes profils Business Analyst principalement) en charge entre de la maintenance évolutive du moteur de règlement T2S qui assure le règlement livraison des transactions.
Il vous sera demandé de contribuer aux travaux de tests fonctionnels de l'équipe, incluant les activités suivantes :
- Analyser les demandes d'évolutions et définir la stratégie de tests fonctionnels.
- Préparer les cas de tests et exécuter les campagnes de tests.
- Contribuer aux campagnes de tests de non régression et leur mise à jour en fonction des évolutions.
- Contribuer aux campagnes des tests communs avec les autres Target Services (T2, ECMS, TIPS).
- Contribuer aux analyses des incidents issus des tests utilisateurs.
- Mettre à jour la documentation des tests fonctionnels.
- Représenter l'équipe dans les groupes de travail des banques centrales fournisseurs de l'Eurosystème en lien avec l'activité de tests T2S.
Les activités s'inscrivent dans un contexte de maintenance et d'évolutions en coordination avec 3 autres Banques Centrales, les Dépositaires Centraux de Titres, et, la Banque Centrale Européenne. Le travail en équipe se fait dans un contexte international.
Profil recherché:
Master 2 en finance de marché ou informatique (université ou école de commerce), école d'ingénieur.
Vous avez une bonne connaissance des opérations et des acteurs des marchés financiers, des infrastructures de marché et en particulier des Target Services T2S et T2.
Vous avez une compétence avérée en Business Analyse notamment dans la conception et l'exécution de tests ainsi qu'une connaissance approfondie du règlement livraison de titres et des messages Swift associés. Vous disposez d'une certification ISTQB.
Vous avez des solides connaissances de la maintenance des systèmes d'information.
Vous disposez d'une bonne connaissance des outils de type JIRA, Sharepoint ou Confluence, ainsi que des outils de tests. La connaissance de B2Suite est un atout.
La connaissance des outils de TSO, PowerBI et SQL et/ou Python serait un plus.
Niveau d'anglais exigé : B1/B2 ou plus.
Vous faites preuve d'un solide esprit de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles.
Doté d'un bon relationnel, vous avez un bon esprit d'équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Rigoureux et fiable, vous savez respecter les délais et garantir la qualité des résultats.
Votre goût pour le travail en équipe favorise une collaboration transversale et constructive avec des équipes internes ou à l'international.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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