Backuptekniker till Linköping
Säkerhetspolisen · Sweden ·
- Employment
- Full time
Är du en ansvarstagande lagspelare som vill arbeta med att skapa en trygg och stabil it-miljö? Har du ett stort intresse för it och vill bidra till att göra Sverige säkrare? Nu har du möjlighet att söka rollen som backuptekniker hos Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan.
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Ort: Linköping och Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-10-14
Det här är ditt uppdrag
Som backuptekniker hos Säkerhetspolisen ingår du i ett team som ansvarar för de backupsystem som myndigheten har.
Dina arbetsuppgifter innefattar drift och livscykelhantering av backupsystem samt drift och livscykelhantering av fysisk hårdvara. Du arbetar även med etablering av ny funktionalitet inom backupsystem. Omvärldsbevakning av detta teknikområde är ett naturligt inslag i din arbetsdag.
Din placering är på huvudkontoret i Solna eller på vårt regionala kontor i Linköping. Arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Flerårig arbetslivserfarenhet av arbete med backupsystem
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Arbetslivserfarenhet av stora komplexa it-miljöer
Erfarenhet av att arbeta med automation
Kunskap inom virtuella plattformar, fysisk hårdvara, nätverk, brandväggar, Linux och/eller Windows server
Erfarenhet av objektlagring
Erfarenhet av planering samt etablering av backupsystem för samhällskritiska it- lösningar
Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en kommunikativ lagspelare med ett stort tekniskt intresse. Du har enkelt för att skapa bra arbetsrelationer och trivs bäst i ett öppet och samarbetsinriktat arbetsklimat.
Du är självgående och tar gärna egna initiativ inom givna ramar. Som person är du noggrann, metodisk och tar ansvar för att leverera stabila och tillförlitliga lösningar.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, , kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-985 31 05.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida,
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-14.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet.
3. Har du flerårig arbetslivserfarenhet av arbete med backupsystem? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift?
5. Har du god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift?
6. Har du arbetslivserfarenhet av stora komplexa it-miljöer? Om ja, beskriv din erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av att arbeta med automation? Om ja, beskriv din erfarenhet.
8. Har du kunskap inom virtuella plattformar, fysisk hårdvara, nätverk, brandväggar, Linux och/eller Windows server? Om ja, beskriv din kunskap/erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av objektlagring? Om ja, beskriv din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av planering samt etablering av backupsystem för samhällskritiska it- lösningar? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Ort: Linköping och Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-10-14
Det här är ditt uppdrag
Som backuptekniker hos Säkerhetspolisen ingår du i ett team som ansvarar för de backupsystem som myndigheten har.
Dina arbetsuppgifter innefattar drift och livscykelhantering av backupsystem samt drift och livscykelhantering av fysisk hårdvara. Du arbetar även med etablering av ny funktionalitet inom backupsystem. Omvärldsbevakning av detta teknikområde är ett naturligt inslag i din arbetsdag.
Din placering är på huvudkontoret i Solna eller på vårt regionala kontor i Linköping. Arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Flerårig arbetslivserfarenhet av arbete med backupsystem
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Arbetslivserfarenhet av stora komplexa it-miljöer
Erfarenhet av att arbeta med automation
Kunskap inom virtuella plattformar, fysisk hårdvara, nätverk, brandväggar, Linux och/eller Windows server
Erfarenhet av objektlagring
Erfarenhet av planering samt etablering av backupsystem för samhällskritiska it- lösningar
Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en kommunikativ lagspelare med ett stort tekniskt intresse. Du har enkelt för att skapa bra arbetsrelationer och trivs bäst i ett öppet och samarbetsinriktat arbetsklimat.
Du är självgående och tar gärna egna initiativ inom givna ramar. Som person är du noggrann, metodisk och tar ansvar för att leverera stabila och tillförlitliga lösningar.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, , kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-985 31 05.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida,
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-14.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet.
3. Har du flerårig arbetslivserfarenhet av arbete med backupsystem? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift?
5. Har du god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift?
6. Har du arbetslivserfarenhet av stora komplexa it-miljöer? Om ja, beskriv din erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av att arbeta med automation? Om ja, beskriv din erfarenhet.
8. Har du kunskap inom virtuella plattformar, fysisk hårdvara, nätverk, brandväggar, Linux och/eller Windows server? Om ja, beskriv din kunskap/erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av objektlagring? Om ja, beskriv din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av planering samt etablering av backupsystem för samhällskritiska it- lösningar? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.