Associate Recruitment Consultant

Sei Match-Maker! Bringe die besten IT-Profis mit den besten Unternehmen zusammen. Dafür wollen wir genau dich – weil deine Karriere am wichtigsten ist. Unser Motto: «Verstehen – Vertrauen – Verbinden» und dabei den maximalen Impact schaffen. Auch für dich!

Mit einem klaren Fokus auf die Vermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellungen und einem hohen Qualitätsanspruch arbeiten wir erfolgreich auf Augenhöhe mit namhaften Unternehmen in der Schweiz zusammen.

Wir haben Grosses vor und möchten weiter wachsen. Für unseren nächsten Expansionsabschnitt suchen wir erfolgshungrige Persönlichkeiten, die Herausforderungen lieben, Grosses erreichen wollen und dabei stets zuverlässig und transparent bleiben. Bist du bereit, ein Startup mit aufzubauen und selbst daran zu wachsen?

• Im 360° Recruitment bildest du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Kandidaten
• Du knüpfst Kontakte mit Fach- und Führungskräften der DACH-Region, sprichst mit Entscheidungsträgern nationaler und internationaler Unternehmen auf Augenhöhe und steuerst deine Recruiting Prozesse eigenständig
• Du berätst unsere Key Clients hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen, bist Werbebotschafter und setzt ihre Arbeitgebermarke am Kandidatenmarkt perfekt in Szene
• Du trägst massgeblich zum operativen Auf- und Ausbau unserer IT Division bei und leistet einen wesentlichen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg
• Du lebst die Impact Unternehmenswerte, bringst mit deiner Erfahrung neue Impulse und inspirierst deine Teamkollegen mit deinem Drive und deiner Leidenschaft für das Recruiting

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Headhunting-/Personaldienstleistungsbranche und nachweisbare Erfolge in der Direktvermittlung von Fachspezialisten
• Ein solides Sourcing Know-How sowie Erfahrung im 360° Consulting
• Zielstrebige und erfolgsorientierte Persönlichkeit mit Teamplayer-Mentalität, die bereit ist sich ständig weiterzuentwickeln und die «extra mile» zu gehen
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein Talent für empathisches Zuhören und auf Menschen einzugehen.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2 sind unerlässlich, um potenzielle Kandidaten zu kontaktieren und zu überzeugen

Neben unserem Startup-Flair mit flachen Hierarchien, schnellen Aufstiegsmöglichkeiten und einem grossartigen Team, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert, gibt es viele weitere Gründe, die Impact zu einem grossartigen Arbeitsplatz machen:

#hiring package:

• Attraktive Gehaltsmodelle mit hohem Fixgehalt und unlimitierten Bonuszahlungen ohne Deckelung
• Quartalsweise Bonusauszahlung - warte nicht bis zum Jahresende, um deinen Bonus zu erhalten
• Überdurchschnittliche Umsatzbeteiligung
• Hybride Arbeitsmodelle, Remote-Work, Home-Office Ausstattung sowie flexible Arbeitszeiten
• Halbtax-Abo
• Brands for Employees – zahlreiche Vergünstigungen & Angebote aus den Bereichen Technologie, Mode, Sport, Reisen, Haushalt und mehr

#headache-free working:

• Kein Gebietsschutz - Beschränke dich nicht auf Regionen. Du kannst deine Kandidaten unseren Kunden schweizweit vorstellen.
• Kein Unternehmensschutz – jeder unterstützt jeden. Du kannst deine Kandidaten bei jedem Unternehmen vorstellen, mit dem wir zusammenarbeiten.
• Zugang zu innovativen Technologien, die uns klare Wettbewerbsvorteile auf dem Markt sichern

#Development:

• Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm
• Jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von CHF 1.500,-
• Individuelle Schulungsangebote, die du selbst frei wählen kannst

#Location:

• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem 360° Ausblick auf Zürich sowie einer grossen Dachterrasse von der sich wunderbar die Sonne mit den Kollegen geniessen lässt.
• Unser Office im On-Tower liegt im Kreis 5 und bietet nicht nur eine stylishe Atmosphäre, sondern auch eine erstklassige Anbindung.

#Highligths:

• Geburtstag = Frei! Damit du deinen Geburtstag ordentlich feiern kannst.
• 2 Tage Auszeit on top am 24.12. & 31.12.
• Betriebsferien über Weihnachten & Silvester
• Regelmässige Get-Togethers und Teamevents

Lisa Elma
HR & Talent Acquisition