Assistant(e) Exploitation Planning (H/F)
AUTOCARS PAYS DE SAVOIE - A.P.S. · France ·
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Assistant(e) Exploitation afin d'assurer la continuité de nos activités.
Rattaché(e) à la Direction, vous participez à l'organisation quotidienne de l'exploitation et veillez au bon déroulement des transports dans le respect de la règlementation en vigueur. Vous intervenez ainsi sur l'ensemble des activités de l'entreprise comprenant le transport scolaire, les services périscolaires, les billets collectifs, les prestations touristiques, les lignes régulières, les transferts, le tout sur plusieurs sites de la région Rhône Alpes pour le compte d'APS et SLOBUS (environ 250 collaborateurs(trices) et 150 cars).
A ce titre, vous serez notamment en charge de:
Planifier et optimiser l'activité des conducteurs(trices) et des véhicules en fonction des besoins de l'exploitation et des instructions de la Direction
Veiller au respect de la règlementation sociale, des temps de conduite et de repos ainsi que des procédures internes
Ajuster et adapter les plannings en temps réel en fonction des aléas rencontrés (absences, retards, incidents, besoins ponctuels...)
Participer aux contrôles des départs afin de garantir la qualité de service
Transmettre aux conducteurs(trices) l'ensemble des informations nécessaires à la bonne exécution de leurs missions (consignes, modifications de service, informations clients...)
Participer à tour de rôle avec l'ensemble de l'équipe d'exploitation au service d'astreinte afin d'assurer une continuité de l'exploitation
Transmettre les dysfonctionnements ou remarques remontés par les conducteurs(trices) aux services concernés et s'assurer qu'une solution a été trouvée et la communiquer
Assurer un reporting hebdomadaire auprès de la Direction sur les indicateurs d'exploitation, les difficultés rencontrées et les actions mises en oeuvre.
Ce poste est à pourvoir en 39h/semaine. Les heures supplémentaires contractuelles font l'objet d'une rémunération et non de repos compensateur.
Statut Agent de maîtrise - Groupe 3 - Coefficient 165
Rémunération selon profil
Vous êtes titulaire du permis D et d'une FCO à jour ?
Vous maîtrisez un logiciel planning (idéalement ABC Planning) ?
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ?
Vous savez gérer les priorités et prendre des décisions dans un environnement opérationnel et dynamique ?
Vous possédez le sens de la communication et avez un goût particulier pour le travail d'équipe ?
Alors n'attendez plus et rejoignez-nous pour participer à la réussite quotidienne de notre exploitation !
Une expérience réussie dans un service d'exploitation et la connaissance de la règlementation applicable au transport routier de voyageurs constituent un véritable atout.
Autocars Bertolami et les Autocars Pays de Savoie se sont récemment rapprochées. Cette alliance réuni deux entreprises familiales françaises qui chacune sur son territoire partagent une même conviction fondatrice: faire du transport collectif une mobilité durable, humaine et de proximité.
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Prime astreinte
- 13ème mois après un an d'ancienneté
- Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
Rattaché(e) à la Direction, vous participez à l'organisation quotidienne de l'exploitation et veillez au bon déroulement des transports dans le respect de la règlementation en vigueur. Vous intervenez ainsi sur l'ensemble des activités de l'entreprise comprenant le transport scolaire, les services périscolaires, les billets collectifs, les prestations touristiques, les lignes régulières, les transferts, le tout sur plusieurs sites de la région Rhône Alpes pour le compte d'APS et SLOBUS (environ 250 collaborateurs(trices) et 150 cars).
A ce titre, vous serez notamment en charge de:
Planifier et optimiser l'activité des conducteurs(trices) et des véhicules en fonction des besoins de l'exploitation et des instructions de la Direction
Veiller au respect de la règlementation sociale, des temps de conduite et de repos ainsi que des procédures internes
Ajuster et adapter les plannings en temps réel en fonction des aléas rencontrés (absences, retards, incidents, besoins ponctuels...)
Participer aux contrôles des départs afin de garantir la qualité de service
Transmettre aux conducteurs(trices) l'ensemble des informations nécessaires à la bonne exécution de leurs missions (consignes, modifications de service, informations clients...)
Participer à tour de rôle avec l'ensemble de l'équipe d'exploitation au service d'astreinte afin d'assurer une continuité de l'exploitation
Transmettre les dysfonctionnements ou remarques remontés par les conducteurs(trices) aux services concernés et s'assurer qu'une solution a été trouvée et la communiquer
Assurer un reporting hebdomadaire auprès de la Direction sur les indicateurs d'exploitation, les difficultés rencontrées et les actions mises en oeuvre.
Ce poste est à pourvoir en 39h/semaine. Les heures supplémentaires contractuelles font l'objet d'une rémunération et non de repos compensateur.
Statut Agent de maîtrise - Groupe 3 - Coefficient 165
Rémunération selon profil
Vous êtes titulaire du permis D et d'une FCO à jour ?
Vous maîtrisez un logiciel planning (idéalement ABC Planning) ?
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ?
Vous savez gérer les priorités et prendre des décisions dans un environnement opérationnel et dynamique ?
Vous possédez le sens de la communication et avez un goût particulier pour le travail d'équipe ?
Alors n'attendez plus et rejoignez-nous pour participer à la réussite quotidienne de notre exploitation !
Une expérience réussie dans un service d'exploitation et la connaissance de la règlementation applicable au transport routier de voyageurs constituent un véritable atout.
Autocars Bertolami et les Autocars Pays de Savoie se sont récemment rapprochées. Cette alliance réuni deux entreprises familiales françaises qui chacune sur son territoire partagent une même conviction fondatrice: faire du transport collectif une mobilité durable, humaine et de proximité.
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Prime astreinte
- 13ème mois après un an d'ancienneté
- Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'employeur