Assistant Contenu Digital — Stage F/H/X

Le contexte

• Poste basé à Paris, en mode hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail par semaine.
• Vous rejoignez l'équipe Digital Marketing « Customer Experience and Engagement », en charge de la gestion, de l'optimisation et du contrôle qualité des contenus digitaux sur l'ensemble des sites web du Groupe.
• Ce stage vous offre une expérience concrète en pilotage de contenu, suivi de performance des sites web et gouvernance de contenu de marque, avec un focus principal sur les marques Mövenpick et Swissôtel.

Votre mission

Content Quality Assurance & Go-Live Readiness

• Mener des revues de contenu complètes avant les mises en ligne et publications pour Mövenpick et Swissôtel.
• Valider l'exactitude, la cohérence, la qualité de localisation et la conformité aux guidelines de marque des contenus.
• Coordonner avec les équipes régionales et de marque pour garantir que l'ensemble des actifs digitaux respecte les standards de publication.
• Participer aux contrôles qualité finaux et aux activités de préparation au lancement.

Website Content Operations

• Piloter les initiatives de mise à jour de contenu pour le site Grand Mercure, en assurant une mise en œuvre rapide des nouveaux contenus et actifs.
• Contribuer à la maintenance et à l'amélioration des pages web via les CMS.
• Accompagner les flux de publication de contenu et les processus de gestion des actifs.
• Veiller à ce que le contenu reste pertinent, exact et aligné avec le positionnement de marque.

Cross-Functional Collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes globales de marque, marketing et digital pour coordonner les activités liées au contenu.
• Participer au recueil des besoins, au suivi des demandes de contenu et à l'organisation des revues avec les parties prenantes.
• Contribuer à la préparation de présentations, de points d'avancement et de documentation opérationnelle.

Et vous ?

Compétences appréciées :

• Connaissance des CMS (WordPress, Drupal, Adobe Experience Manager ou équivalent).
• Notions de base en outils d'analyse digitale (Google Analytics, Looker Studio, tableaux de bord Excel) et capacité à interpréter les indicateurs de performance des sites web.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Connaissances appréciées en Analytics (Google Analytics, Content Square) et sur le CMS Adobe Experience Manager.

Qualités humaines :

• Grande rigueur et souci du détail, capacité à mener des contrôles qualité approfondis.
• Solides compétences organisationnelles et de coordination de projet, capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Esprit analytique, capacité à résoudre des problèmes et envie d'apprendre de nouveaux outils et process marketing digital.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et international, tout en étant autonome.
• Passion pour le marketing digital, l'expérience utilisateur et la création de contenus en ligne de qualité.

Langue(s) :

• Français et anglais — niveau courant exigé pour les deux langues (obligatoire) ; langues supplémentaires appréciées.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Vos avantages pendant le stage

• Indemnité de stage selon la réglementation en vigueur (stages de plus de 2 mois)
• Remboursement de l'abonnement Navigo à hauteur de 75 %
• Remboursement de l'abonnement SNCF à hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo)
• Tickets restaurant
• Indemnité mobilité douce (vélo, trottinette…)
• ½ journée d'absence autorisée par mois, cumulable sur la durée du stage
• Accès aux espaces de travail collaboratifs, restaurants et espaces bien-être sur site

Nos engagements

— Sur le monde

• Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.

— Sur votre développement

• Un encadrement de qualité avec un maître de stage dédié et des missions responsabilisantes.
• Des échanges réguliers pour vous accompagner tout au long de votre expérience chez Accor.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours.

Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

📋 Notre processus de recrutement

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

• Un ou deux échanges avec le manager et les membres de l'équipe,
• Un feedback personnalisé.

Convention de stage obligatoire, délivrée par un établissement