Architecte d’entreprise SAP | SAP Enterprise Architect

Relevant du Directeur principal, PI et innovation SAP, l’Architecte d’entreprise SAP définit et protège la cohérence de l’architecture de bout en bout, incluant SAP et ses liens avec l’écosystème technologique de nos clients. Le rôle établit l’état cible (as-is) et la feuille de route pluriannuelle, puis gouverne les décisions prises dans plusieurs programmes afin de préserver la maintenabilité, la sécurité et la valeur à long terme.

Vous intervenez auprès des directions des systèmes d’information, des comités exécutifs, des équipes de livraison et des architectes de solutions. Votre apport consiste à arbitrer les compromis entre rapidité, coût et pérennité, à encadrer les normes d’intégration, de données, de sécurité et d’extensibilité, et à faire progresser la capacité d’architecture de la pratique.

Votre mission consiste à :

• Leadership, vision et initiative
  • Définir l’architecture cible et la feuille de route pluriannuelle des environnements SAP, en précisant les séquences, dépendances et vagues de déploiement.
  • Présider les mécanismes de gouvernance d’architecture et arbitrer les décisions qui opposent un besoin local à la cohérence de l’écosystème global.
• Intelligence consultative
  • Conseiller les cadres sur la stratégie de plateforme, la dette technique et les conséquences architecturales des acquisitions, désinvestissements et séparations d’activités.
  • Présenter et défendre les architectures et feuilles de route auprès de parties prenantes de niveau direction des systèmes d’information.
• Résolution de problèmes et pensée analytique
  • Établir les normes d’intégration, de données, de sécurité et d’extensibilité, y compris les principes de clean core et le traitement des exceptions.
  • Examiner et approuver les architectures de solutions, les conceptions d’intégration et les propositions d’extension produites par les équipes.
• Orientation client et partenariat
  • Piloter la conception architecturale des poursuites et des programmes de transformation, y compris le choix entre les approches greenfield, brownfield et transition sélective des données.
• Partage des connaissances
  • Créer des architectures de référence et des modèles réutilisables, évaluer les capacités SAP émergentes et accompagner les architectes de solutions vers une pratique d’architecture d’entreprise.

Job Description

Reporting to the Principal Director, SAP Innovation and IP, the SAP Enterprise Architect defines and safeguards the end-to-end coherence of the SAP landscape and its connections to the broader enterprise technology ecosystem. The role establishes the target state and multi-year roadmap, then governs decisions across programs to protect maintainability, security, and long-term value.

You advise CIOs, executive steering committees, delivery teams, and solution architects. Your contribution is to arbitrate trade-offs among speed, cost, and sustainability, establish integration, data, security, and extensibility standards, and strengthen the practice’s architecture capability.

Your mission consists of:

• Leadership, vision and initiative
  • Define the target architecture and multi-year roadmap for SAP environments, including sequencing, dependencies, and release waves.
  • Chair architecture governance and arbitrate decisions where a local need conflicts with the coherence of the broader estate.
• Consultative intelligence
  • Advise executives on platform strategy, technical debt, and the architectural implications of acquisitions, divestitures, and carve-outs.
  • Present and defend architectures and roadmaps to CIO-level stakeholders.
• Problem solving and analytical thinking
  • Set integration, data, security, and extensibility standards, including clean-core principles and exception governance.
  • Review and approve solution architectures, integration designs, and extension proposals produced by delivery teams.
• Customer orientation and partnership
  • Lead architecture solutioning for pursuits and transformation programs, including the choice among greenfield, brownfield, and selective data transition approaches.
• Knowledge sharing
  • Create reference architectures and reusable patterns, assess emerging SAP capabilities, and mentor solution architects toward enterprise architecture capability.

#LI-SAMLEBEL

• Expérience : Minimum de quinze (15) ans en technologies d’entreprise, dont au moins six (6) ans dans un rôle d’architecture couvrant plusieurs systèmes.
• Réalisations SAP : Avoir assumé l’architecture cible d’au moins deux grands environnements SAP pendant une transformation pluriannuelle.
• Expertise technique : Minimum de cinq (5) ans avec SAP S/4HANA et en gouvernance des normes d’intégration, de données, de sécurité et d’extensibilité; maîtrise des plateformes infonuagiques, de l’identité, de l’intégration et des données.
• Leadership exécutif : Expérience directe de présentation et de défense de décisions auprès d’une direction des systèmes d’information ou d’un comité directeur exécutif.
• Formation : Baccalauréat en informatique, génie, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Conditions : Poste au Canada ou aux États-Unis, à distance, avec déplacements chez les clients représentant environ 30 % à 40 % du temps.
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Atouts

• Certification SAP en architecture d’entreprise, TOGAF, SAP LeanIX, architecture infonuagique ou SAP Activate.
• Expérience avec RISE with SAP, les contextes de fusion et acquisition, ou l’évaluation de capacités SAP d’IA et d’agentique.

Qualifications

• Experience: At least fifteen (15) years in enterprise technology, including at least six (6) years in an architecture role spanning multiple systems.
• SAP achievements: Ownership of target-state architecture for at least two large SAP estates through a multi-year transformation.
• Technical expertise: At least five (5) years with SAP S/4HANA and governing integration, data, security, and extensibility standards; fluency across cloud, identity, integration, and data platforms.
• Executive leadership: Direct experience presenting and defending decisions to a CIO or executive steering committee.
• Education: Bachelor’s degree in computer science, Engineering, Information Technology, or a related field.
• Conditions: Canada- or U.S.-based remote role with client travel representing approximately 30% to 40% of working time.
• Communication: good oral and written communication skills, in French and English, to communicate with clients located across North America

Assets

• SAP enterprise architecture, TOGAF, SAP LeanIX, cloud architecture, or SAP Activate certification.
• Experience with RISE with SAP, mergers and acquisitions, or assessing SAP AI and agentic capabilities

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