Application Engineer

Dónde trabajarás:

Parque industrial O´Donnell, Querétaro

Qué harás:

Responsable del desarrollo y validación de sistemas de airbag para el conductor y/o volante. Liderar, ejecutar y apoyar una amplia gama de actividades del proyecto a lo largo de las fases técnicas de los programas asignados. Este puesto requiere una estrecha colaboración con miembros de equipos multifuncionales a nivel divisional y global, así como interacción frecuente con OEMs, funciones internas de soporte, plantas de manufactura y proveedores.

• Crear y validar el diseño del producto para volantes y airbags del conductor.
• Trabajar con el cliente para negociar el diseño estético frente a los estándares y procesos de diseño de Autoliv.
• Trabajar con miembros del equipo global para validar y lanzar programas globales a nivel local.
• Mantener el equilibrio entre facilidad de manufactura y cumplimiento de las necesidades del cliente.
• Comprender las especificaciones del cliente y asegurar que el producto sea diseñado y validado conforme a ellas.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Mecánica o carrera afín.

• 3-5 años de experiencia en puestos similares
• Experiencia previa en: volantes, airbags para el conductor, diseño de componentes interiores automotrices Clase A, diseño de producto, CAE (deseable).
• Dominio del inglés (minimo B2).
• Diseño / CAD.
• Realización de análisis de tolerancias (Tolerance Stack‑up).
• Aplicación de GD&T en dibujos.
• Capacidad para entender las necesidades de manufactura, por ejemplo: fundición a presión (Die Cast), RIM, moldeo por inyección, estampado, ensamble.
• Interpretación de resultados CAE.

Qué obtienes:

• Paquete de compensación atractivo.
• Reconocimientos, eventos de la empresa, eventos familiares, opciones de descuento universitario y muchos otros beneficios.
• Igualdad Salarial de Género.

Autoliv se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivo de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral en los lugares donde Autoliv opera.