Analyste-programmeur(euse) senior – Solutions Microsoft & Azure DevOps

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

• Lieu : Québec ou Montréal
• Date de début : 2026-09-21
• Durée du mandat : 2027-03-31
• Horaire de travail : 35
• Mode de travail : Hybride

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste-programmeur(euse) senior afin de contribuer à des mandats d’envergure liés au développement, à l’évolution, à l’intégration et au soutien de solutions technologiques.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire composée notamment d’analystes-programmeurs, d’architectes et de Scrum Masters, vous participerez à toutes les étapes de réalisation des solutions, de l’analyse des besoins jusqu’à leur mise en production et leur soutien auprès des utilisateurs.

Vos principales responsabilités

• Analyser les besoins d’affaires et proposer des solutions technologiques adaptées.
• Assurer la livraison des biens livrables dans le respect des échéanciers et des standards de qualité.
• Effectuer l’analyse, la conception, la programmation et la configuration des systèmes.
• Participer à l’évolution et à la maintenance des systèmes existants.
• Évaluer la faisabilité des solutions et les enjeux liés à leur intégration.
• Assurer la configuration et le pilotage des solutions dans Microsoft Dynamics 365.
• Participer au déploiement des solutions dans Azure DevOps / Git.
• Effectuer la gestion et la maintenance des environnements de développement.
• Réaliser les essais unitaires, fonctionnels et intégrés.
• Analyser et corriger les anomalies identifiées lors des différentes phases de tests.
• Participer à la graduation des objets des environnements de développement vers les environnements de tests et de production.
• Participer à la surveillance et au soutien de la production au besoin.
• Modifier et gérer les droits d’accès applicatifs.
• Élaborer des stratégies, scénarios et cas de tests.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et organique ainsi que les guides d’implantation.
• Effectuer les transferts de connaissances et accompagner les utilisateurs.
• Organiser et animer des ateliers de travail.
• Participer à la préparation des plans de mise en production.
• Assurer le suivi des points de décision et des enjeux liés aux mandats.
• Identifier les métriques et indicateurs de performance pertinents.
• Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des processus.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d'études collégiales en informatique ou l’équivalent;
• Posséder 14 années ou plus d'expérience en TI, ou 10 années d'expérience en TI combinées à un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent;
• Posséder au moins 7 années d'expérience en programmation et en développement de systèmes dans un environnement technologique comparable;
• Posséder au moins 7 années d'expérience comme analyste en développement de systèmes;

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.