Analista de Tecnologia de RH (HR Tech)

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Principais Responsabilidades

• Desenvolver soluções de IA aplicadas a aprendizagem corporativa
• Automatizar processos de T&D e RH
• Implementar e fazer manutenção em ferramentas e plataformas de learning tech
• Criar modelos de análises preditiva para desenvolvimento de talentos e necessidade de capacitação
• Integrar soluções de IA aos sistemas corporativos
• Apoiar a criação da Universidade Corporativa com uso intensivo de tecnologia
• Mapear oportunidades de ganho de eficiência e redução de custos operacionais em T&D/RH
• Garantir uso ético, seguro e responsável da IA
• Capacitar o time de T&D e RH no uso de ferramentas digitais e IA
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio quanto às demandas de T&D

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior Completo
• Mínimo 6 meses de experiência na função ou área
• Experiência em People Analytics
• Vivência com ferramentas de automação e IA
• Experiência com desenvolvimento e implantação de soluções digitais

Desejável:

• Inglês avançado
• Experiência com dados e analytics
• Experiência com LMS/LXP
• Conhecimento em metodologias ágeis
• Experiência em indústria/manufatura

Soft Skills

• Inovação e Melhoria Contínua
• Orientação para o cliente
• Respeito nos relacionamentos
• Foco em resultados
• Pensamento Analítico
• Excelência técnica e operacional
• Comunicação assertiva
• Inovação
• Adaptabilidade

Nossos Benefícios

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:

· Plano de saúde para colaboradores e dependentes;

· Plano odontológico para colaboradores e dependentes;

· Participação nos resultados da empresa;

· Refeição no local;

· Cesta básica;

· Fretado;

· Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes;

· Seguro de vida.