Analista de inovação pl (community manager)

O que você precisa ter:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Tecnologia ou áreas afins.
• Experiência com ecossistemas de inovação, startups, comunidades ou programas de inovação aberta.
• Facilidade para construir relacionamentos e conectar diferentes stakeholders.
• Boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para conduzir grupos e eventos.
• Visão de negócios e capacidade de identificar oportunidades de geração de valor.
• Organização e autonomia para gestão de múltiplas iniciativas simultaneamente.

Quem buscamos: Pessoa responsável por desenvolver e fortalecer o ecossistema de inovação do Sistema Unimed, promovendo conexões estratégicas entre Unimeds, startups, parceiros e agentes de mercado. Atua como articulador da comunidade de inovação, identificando oportunidades de negócio e fomentando iniciativas que gerem valor para a Unimed do Brasil e suas singulares.

Responsabilidades:

• Atuar como responsável por projetos de inovação com outras Unimeds e conexão com Open Innovation, desde entender a necessidade da Unimed até acompanhar um projeto de implantação com uma solução de startup, que passa por contratação, testes, alinhamentos e, efetivamente, a entrada da solução em produção.
• Mapear os principais hubs de inovação em saúde do país, em prol de buscar ativamente parceiros que enderecem e solucionem as dores do Sistema Unimed (esses processos podem ser realizados através de hunting, pitch session, speed dating);
• Estar conectado aos principais agentes/hubs dos ecossistemas de inovação, estando atento às principais tendências do setor, podendo agregar aos projetos que diariamente serão executados pelo analista e pela área, bem como acompanhar novidades do setor para nos mantermos engajados, inovadores e provocadores de mudança.
• Fomentar a inovação aberta com as Unimeds do Brasil, participando de sessões para identificar as principais dores e oportunidades, a fim de promover soluções escaláveis.
• Apoiar na construção de workshops para fomento do intraempreendedorismo, desenvolvendo habilidades para executá-los, desde a concepção do problema a ser resolvido até a organização, convites/comunicação, metodologia de trabalho e execução do workshop.
• Implementar e gerir um funil de inovação, desde a identificação de oportunidades até a entrega do projeto (provas de conceito, pilotos, protótipos validados).
• Participar de eventos e ações de inovação das Unimeds e externos (que façam sentido para o negócio), apoiando na organização dos eventos de inovação promovidos pela área.
• Ser responsável pela implementação da Cultura Interna de Inovação na Unimed do Brasil e singulares, realizando, quando necessário, visitas, workshops, mapeamento de dores e oportunidades, garantindo o cumprimento do objetivo de cocriação de projeto de cultura que atenda aos requisitos da companhia.
• Elaborar as apresentações dos planos de gerenciamento de projetos para aprovação junto aos gestores e à diretoria executiva.