Analista de Cobros

Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo en Marsh. Este puesto será bajo un modelo híbrido, con el requisito de trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Esta posición está enfocada en prestar servicios para Puerto Rico, brindando servicio relacionado con primas y pólizas. No es indispensable contar con inglés, aunque sí es muy favorable. Se requiere conocimiento en seguros, capacidad de comunicación y una buena expresión en reuniones. Es una oportunidad para desarrollarse en un entorno de análisis, atención al cliente y gestión de cobros dentro del sector seguros.

Contaremos contigo para:

• Brindar servicio relacionado con cobros y primas para el portafolio de pólizas de Puerto Rico
• Apoyar la gestión de seguros y seguimiento de procesos administrativos
• Mantener una comunicación clara y efectiva con el equipo y en reuniones
• Utilizar paquetería Office para apoyar las actividades diarias
• Colaborar con el equipo con enfoque analítico, creativo y orientado al cliente

Lo que necesitas tener:

• Secundaria o Bachillerato
• 6 meses de experiencia en adelante
• Conocimiento en seguros
• Paquetería Office
• Inglés intermedio preferible

Lo que te hace destacar:

• Capacidad analítica
• Creatividad
• Atención al cliente
• Buena comunicación

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.