ALTERNANCE - CHEF DE MARCHE H/F

Nous recherchons un(e) chef(fe) de marché pour un contrat d’alternance de 2 ans. Le poste sera rattaché à
notre siège social du Bourget (93).

Principales missions :
Développement de la gamme bétons décoratifs et de l'offre chape :
• Accompagnement au développement de la gamme décoratifs (nouveau marché à conquérir)
• Accompagnement au développement de l'offre chape (développement du marché des camions mobiles
à conquérir)
Analyse de marché et études technico-économiques :
• Collecte des données du marché selon différentes sources et analyse de nos parts de marché
• Veille technique et concurrentielle (benchmark des offres concurrentes, analyse de la documentation
réglementaire : DTA, QB, ATEX)
• Etude bibliographique
• Mapping de nos clients/prospects (utilisation de PowerBI), data crunshing.
Marketing opérationnel / lancement produit :
• Création des outils d'aide à la vente (argumentaire de ventes, présentation des offres, brochures, lien
avec le service communication)

• Bac +4/5 – profil ingénieur (intérêt pour le développement commercial et marketing)
• Appétence pour la technique & BTP
• Curiosité et capacité à comprendre et intégrer rapidement de nouvelles informations
• Aisance rédactionnelle et orale (rédaction de supports, présentations devant des équipes
commerciales)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Avantages:

• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.