AI-Native Developer F/H
onepoint · Paris, France ·
- Category
- Software engineering
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Votre futur collectif :
Au sein de Creative Tech & Design, collectif de 900 talents orienté technologies et innovations, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur associée aux transformations numériques de nos clients.
Nous croyons que l'IA transforme profondément la manière dont nous concevons, développons et livrons du logiciel. En tant qu'AI-Native Developer, vous serez au cœur de cette transformation : quel que soit votre langage ou framework de prédilection (frontend, backend ou fullstack), vous combinerez une expertise solide en ingénierie logicielle avec une maîtrise des outils et pratiques d'IA appliqués au développement.
Votre mission : concevoir des applications robustes, sécurisées et scalables tout en exploitant l'IA et les agents comme accélérateur à chaque étape du cycle de développement, de la spécification à la mise en production, en passant par les tests, la revue de code et l'orchestration d'agents.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Concevoir, développer, déployer et maintenir des applications robustes et complexes dans un écosystème s’appuyant sur de nombreux langages (Java, TypeScript, .NET, Python…) et frameworks (React, Vite, Angular, WPF…)
Participer activement à la conception et la mise en œuvre de solutions basées sur le cloud, en mettant l'accent sur Kubernetes et Docker.
Coder avec un assistant IA au quotidien pour la génération, le refactoring, les tests et le débogage augmentés, en relisant systématiquement le code produit et en challengeant la qualité, la maintenabilité et la sécurité des propositions.
Adopter une approche orientée ingénierie des résultats : traduire les besoins utilisateurs en spécifications claires pour piloter vos agents pour la génération de code, en collaboration avec les équipes de conception et de produit.
Assurer la qualité du code via tests unitaires, tests d'intégration et autres techniques de validation , y compris en outillant l'équipe (custom agents, prompts, revues assistées par IA).
Optimiser les performances et la sécurité des applications (principes OWASP).
Collaborer avec les équipes DevOps et SRE et contribuer à des pipelines CI/CD augmentées.
Assurer une veille technologique constante (Cloud, LLM, agents, protocole MCP…) et partager ses connaissances au sein du collectif
Expertises techniques
Maîtrise d'au moins une spécialité : frontend (React, Angular, Vue…), backend (TypeScript/Node.js, Java/Spring, .NET, Python, Go…) ou fullstack.
Qualité logicielle : tests automatisés, refactoring, revue de code, standards et bonnes pratiques quelle que soit la stack.
Bases de données : conception et maintenance (RDBMS et/ou NoSQL).
APIs : REST. Bonus : GraphQL, gRPC, WebSockets, Server-Sent Events.
CI/CD & DevOps : automatisation du déploiement, conteneurisation (Docker, Kubernetes) — maîtrise ou forte appétence.
Sécurité : authentification sécurisée et application des principes OWASP.
Versioning : outils de gestion version et bonnes pratiques de collaboration.
Expertises IA
Utilisation quotidienne d'assistants IA pour le développement (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor…).
Approche Spec-Driven Development : rédiger des spécifications claires pour piloter la génération de code par les agents.
Customisation des harnais : connaissance du protocole MCP pour le branchement d'outils, custom agents, skills et serveurs.
Compréhension des spécificités des LLM : gestion des erreurs, prompt engineering, évaluation des outputs, guardrails et observabilité.
Sensibilité à la gouvernance IA : sécurité, coûts, éthique et mise en production responsable.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
Vous êtes diplômé d’une école d'ingénieurs, université ou école d’informatique et vous bénéficiez d’une expertise sur la création d’applications performantes en utilisant des agents IA.
Vous maîtrisez le français et l’anglais
Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.
Expérience en développement, idéalement en environnement conseil/ESN. Nous valorisons le potentiel autant que les compétences déjà acquises : ne vous retenez pas pour postuler.
Notre processus de recrutement
1er échange avec une RH de l’équipe recrutement : échange sur vos souhaits et motivations, présentation de l'entreprise et identification de votre profil technique (durée : 45 min, Teams ou présentiel)
Qualification technique sur votre expertise principale et de votre utilisation de l’IA via notre plateforme de qualification
2ème échange avec un expert ou une experte technique suite à la qualification : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
3e échange avec Malik BEN ROMDHANE, Partner et Geoffroy JAHAN, Ressources Manager : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨