AI Engagement Manager (m/f/d)_3463

Über die Stelle

Die AI Factory ist eine zentrale Liefereinheit bei Allianz Technology, die KI-gestützte Lösungen im gesamten Allianz-Konzern entwickelt und bereitstellt. Sie arbeitet nach vier Säulen: Personal Productivity, AI-Native Ways of Working, Application Rebuild & Modernization und AI Use Case Delivery, auf Basis eines gemeinsamen KI-Plattform-Ökosystems, das die Laufzeitumgebung, Governance, Observability und wiederverwendbaren Bausteine für jede Lösung bereitstellt.

Das AI Use Case Delivery Team ist die Liefermaschine der AI Factory für agentengestützte und KI-native Lösungen in den Allianz-Betriebseinheiten. Es beschleunigt hochrentable KI-Initiativen durch dedizierte Teams, einen definierten Lebenszyklus von der Idee bis zur Übergabe und eine wachsende Bibliothek wiederverwendbarer KI-Bausteine, die die Lösung einer Betriebseinheit zum Ausgangspunkt für die nächste machen.

Der AI Engagement Manager ist die KI-Lieferschnittstelle zwischen der AI Factory und den Betriebseinheiten (OEs). Die Rolle wandelt Schmerzenspunkte der Betriebseinheiten und des Konzerns in lieferbare, finanzierte KI-Projekte um und steuert mehrere Engagements parallel. Während der Forward Deployed Engineer der technische Kern des Teams ist, gestaltest du das Engagement und steuerst es zur Produktionsreife: Umfang des Use Cases definieren, Nachfrage gestalten und umsetzen, Lieferung steuern und die Beziehung zur Betriebseinheit über den Go-Live hinaus verantworten. Du arbeitest auf der Allianz Technology Seite, bleibst aber der Betriebseinheit nah und beziehst den Head of IT oder den jeweiligen globalen Bereich von Anfang an ein.

Was du tust

• Bilde mit den Forward Deployed Engineers pro Betriebseinheits-Engagement ein halbes Pizza-Team zusammen mit den lokalen IT- oder globalen Vertikal-Fachleuten, die die Kernsysteme kennen.

• Gestalte und führe die Nachfrage der Betriebseinheit aus: Mache die AI Factory Fähigkeiten früh sichtbar, gleiche wiederverwendbare Bausteine (MVS) gegen die tatsächlichen Schmerzenspunkte der Betriebseinheit ab und wandle dies in ein finanziertes Engagement um, bevor die Betriebseinheit sich anderswo umsieht.

• Steuere mehrere Engagements parallel über den gesamten Lebenszyklus, übertrage Muster, Rahmungen und Lektionen zwischen ihnen, damit das nächste Engagement intelligenter startet als das letzte.

• Reduziere den Umfang, wo er seinen Platz nicht verdient, validiere Annahmen schnell und korrigiere den Kurs, während die Arbeit voranschreitet.

• Verantworte die Übergabe von Build zu Run an das globale Service- oder lokale IT-Team, mit dem Run-Team während der Lieferung beteiligt, damit die Übergabe real ist.

• Verantworte die Beziehung zur Betriebseinheit nach dem Go-Live und bereite strukturierte Kommunikationen und Entscheidungspapiere für Senior Stakeholder bis zur CTO- und Board-Ebene vor.

Was du mitbringst

• Ein Abschluss in Business, Management, Technologie oder einem verwandten Bereich mit Erfahrung in der Steuerung von Lieferungen oder Programmen in einer größeren Organisation; Kenntnisse des Allianz-Konzerns und von Allianz Technology sind ein Plus.

• Du bist senior genug für Gespräche mit der Betriebseinheitsleitung und dem Head of IT, technisch versiert genug, um den Build zu verstehen und den Umfang ehrlich zu reduzieren.

• Starke Fähigkeiten in Stakeholder-Management, Business-Framing und Roadmap-Gestaltung, mit der Fähigkeit, klare Entscheidungsmaterialien für Executive-Zielgruppen zu erstellen.

• Erfahrung in der Umwandlung von Geschäftsproblemen in bereitgestellte Software, idealerweise in der Versicherungsbranche oder einer anderen regulierten Umgebung.

• Eine unternehmerische Mentalität: Du bist komfortabel mit der Übernahme von Verantwortung und dem Vorantreiben von Themen in einer Aufbauumgebung, ohne auf perfekte Strukturen zu warten.

• Fließend in Englisch

• Grundlegende bis solide Kenntnisse von KI-Technologien, agentengestützten Prinzipien und deren praktischer Anwendung.

Was wir bieten

• Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert eines Gleichgewichts zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit aus dem Ausland.

• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Unternehmensbonus-Schema, Altersvorsorge, ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und mehrere Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort).

• Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen bis zur internationalen Karrieremobilität bieten wir dir lebenslanges Lernen und ein Umfeld, in dem Innovation, Lieferung und Empowerment gefördert werden.

• Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellnessangebote (einschließlich Gesundheitsversorgung und Elternzeitvorteile) unterstützen deine Vereinbarkeit von Familie und Karriere und helfen dir, aus Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.

Über Allianz Technology

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

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You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.