Agile Coach SR.

Sobre o Bradesco A gente acredita no poder da confiança. Confiança que aproxima, orienta e transforma a vida das pessoas no dia a dia. Entrar no Bradesco é fazer parte de um momento real de transformação. Um ambiente que combina a solidez de uma história construída ao longo de décadas com a evolução constante de quem está sempre olhando para frente. Aqui, você encontra espaço para aprender, crescer e assumir protagonismo na sua trajetória, com apoio, estrutura e oportunidades que acompanham o seu desenvolvimento. Mais do que trabalhar em uma grande instituição, é sobre fazer parte de um time que impacta milhões de pessoas, contribui para o desenvolvimento do país e constrói, todos os dias, um futuro mais acessível e sustentável para a sociedade. Sobre a área Agile CoE: O time de Agile CoE visa transformar toda a organização na evolução da maturidade Agile Enterprise. É responsabilidade da área: Definir a estratégia e o roteiro de transformação Ágil; Desenvolver o plano de implementação para expansão em toda a organização, mobilizar o processo de transformação e monitorar para atingir os objetivos; Reúnir evidências de impacto da transformação; Compartilhar conceitos de agilidade por toda a organização, por meio do desenvolvimento e aplicação de um plano de treinamento robusto; Garantir a continuidade da transformação Ágil após a implementação, guardião do modelo operacional e garantir que o modelo seja sustentável. Como será seu dia a dia? Como Agile Coach Sênior, você atuará na área de Tribos de NegócioS e suas principais atividades serão: · Apoiar a estruturação de tribos: topologia, configuração inicial e formação dos times. · Orientar a aplicação das formas de trabalho adotadas pela organização. · Definir padrões e introduzir os frameworks ágeis apropriados a cada contexto. · Conduzir e apoiar as cerimônias das estruturas em operação. · Acompanhar indicadores, saúde e maturidade das tribos. · Conduzir temas no Jira e nas demais ferramentas corporativas. · Atuar na operação assistida após a fase de subida. · Apoiar times e pessoas que ainda estão aprendendo os papéis e ritos. Modelo de trabalho Híbrido - 2x Presencial Unidade: Osasco - SP Perfil que buscamos Valorizamos quem entende o cliente em profundidade, trabalha em parceria e transforma conhecimento em entregas com impacto. Profissionais com senso de dono, consistência na execução e foco em resultado, que evoluem continuamente, compartilham aprendizados e usam tecnologia para transformar desafios em soluções relevantes para o negócio. Requisitos · Vivência em transformação ágil de porte relevante, em organizações grandes · Domínio prático de Jira · Conhecimento de produtos e das cerimônias ágeis · Entendimento de como uma transformação acontece na prática · Portfólio mais amplo do que agilidade isoladamente · Métodos: cerimônias, indicadores e acompanhamento de maturidade · Estrutura: design organizacional e topologia de times Será um diferencial se você tiver: · Conhecimento em gestão de mudanças · Vivência com produto digital · Experiência em programas de transformação em estágio inicial O que você encontra aqui Cuidar de você · Plano de saúde e odontológico · Seguro de vida · Viva Bem: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida · TotalPass Crescer com você · Universidade corporativa Bradesco (Unibrad) · Parcerias educacionais Segurança para o seu futuro · Participação nos lucros ou Bônus (conforme a elegibilidade de cargo) · Previdência privada · Condições especiais em produtos e serviços · Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços Apoio à sua vida e à sua família · Vale alimentação e refeição · 13ª cesta alimentação · Auxílio creche ou babá · Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto · Licença Paternidade estendida de 20 dias · Vale transporte opcional Tudo pensado para apoiar sua jornada de crescimento com equilíbrio, segurança e oportunidade. Diversidade No Bradesco, diversidade é valor e estratégia. Trabalhamos para construir um ambiente inclusivo e um quadro de colaboradores que reflita a diversidade da sociedade brasileira. Por isso, valorizamos pessoas com diferentes histórias e características, como gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade e outras dimensões da diversidade. Se você acredita na confiança como base para transformar, gosta de desafios e quer crescer em um ambiente que evolui junto com você, seu lugar pode ser aqui. Vem ser Bradesco! Vem ser Bradesco com #ConfiançaParaTransformar!