Accounting Professional

Vi söker en Accounting Professionell till vårt Record to Report (R2R)-team inom Vattenfall Finance Business Support.

R2R är den centrala funktionen för redovisningsexpertis inom Vattenfallkoncernen, med starkt fokus på kvalitet och regelefterlevnad. Teamet ansvarar för löpande bokföring, lagstadgad rapportering (IFRS och lokal GAAP), finansiella rapporter och externa revisioner. Vi utvecklar och optimerar ständigt våra processer. Finansiell redovisning utvecklas – och det gör vi också. Detta är en utmärkt möjlighet för dig som vill vara med och forma din framtid på Vattenfall och vara en del av en modern, expertstyrd redovisningsfunktion.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Du ansvarar för aktiviteter i huvudboken i enlighet med lagkrav och interna standarder, och följer IFRS samt lagstadgade redovisningsregler
• Du agerar som en betrodd redovisningekonom och samarbetar nära med våra interna redovisningsexperter och interna team, revisorer och externa tjänsteleverantörer, inklusive vår partner för outsourcing av affärsprocesser
• Du driver månads- och årsbokslut och säkerställer att tidsfrister hålls
• Du upprättar finansiella rapporter och årsredovisningar för juridiska enheter samt hanterar hela rapporteringsprocessen och den externa revisionsprocessen
• Du upprätthåller en hög standard av servicekvalitet, noggrannhet, håller tidplaner och regelefterlevnad i alla redovisningsaktiviteter
• Du deltar i förbättringsarbete tillsammans med processexperter och medverkar i tvärfunktionella projekt

• Erfarenhet av att arbeta med SAP (FI/S4) och MS Office-produkter
• Erfarenheter av koncernrapportering och koncerninterna flöden
• Universitetsutbildning inom redovisning, ekonomi eller motsvarande utbildning med god kunskap om IFRS och svensk redovisningslagstiftning
• 3–5 års erfarenhet av löpande redovisning och lagstadgad rapportering, gärna inom en komplex organisation eller koncern
• Gedigen förståelse för hela ekonomiprocessen, särskilt bokslut och rapportering
• Erfarenheter av Årsredovisningsprogrammet Capego

För att trivas i rollen ser vi att du är en lösningsorienterad och ansvarstagande person som arbetar strukturerat och noggrant. Du har förmågan att driva ditt arbete självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och bidrar till en positiv teamkänsla. Som person är du pålitlig, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor och andra kontaktytor. Du tar initiativ när det behövs och har ett pragmatiskt förhållningssätt till utmaningar och förändringar.

Goda kunskaper i engelska och svenska är ett krav.

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort: Solna

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Pia Tenor [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen 070-078 68 40.

Fackliga representanter är Shahriar Badiei (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 6 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.