Account Manager

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Account Manager, basé(e) à Montréal.

Vos responsabilités

• Participer activement au processus de recrutement de nouveaux collaborateurs en collaboration avec nos équipes Talent Acquisition ;
• Identifier, sélectionner et recruter des consultants spécialisés afin de répondre aux besoins de nos clients ;
• Constituer, développer, encadrer et fidéliser votre propre équipe de consultants ;
• Assurer le suivi des missions de vos consultants et veiller à la satisfaction des clients et des collaborateurs ;
• Assurer la gestion et le suivi de votre centre de profit (P&L), incluant l'atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité ;
• Agir comme principal point de contact entre Scalian et ses clients, en développant des relations de confiance durables ;
• Comprendre les enjeux d'affaires et les besoins techniques de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées ;
• Gérer et développer un portefeuille de comptes existants tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales ;
• Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau professionnel dans les secteurs ciblés ;
• Participer aux propositions et négociations contractuelles et commerciales.

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We are currently seeking our future Account Manager, based in Montreal.

Responsibilities

• Actively participate in the recruitment process of new employees in collaboration with our Talent Acquisition teams;
• Identify, screen, and recruit specialized consultants to meet our clients' needs;
• Build, develop, manage, and retain your own team of consultants;
• Monitor consultant assignments and ensure both client and employee satisfaction;
• Manage and oversee your own profit center (P&L), including achieving growth and profitability objectives;
• Serve as the primary point of contact between Scalian and its clients, developing and maintaining long-term trusted relationships;
• Understand clients' business challenges and technical requirements in order to propose the most suitable solutions;
• Manage and grow an existing portfolio of accounts while identifying new business opportunities;
• Prospect and develop new client relationships within targeted industries;
• Participate in the preparation of commercial proposals, contract negotiations, and business agreements.

Profil recherché

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de développement des affaires, de gestion de comptes ou de recrutement ;
• Expérience démontrée en recrutement de profils techniques ou d'ingénierie ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales ;
• Connaissance des secteurs de l'ingénierie, des technologies ou du conseil (un atout) ;
• Bilinguisme français/anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
• Autonomie, rigueur, proactivité et sens de l'initiative.

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Qualifications

• Minimum 2 years of experience in business development, account management, recruitment, or a related client-facing role;
• Proven experience recruiting technical, engineering, or highly skilled professional profiles;
• Excellent interpersonal, communication, and business development skills;
• Knowledge of the engineering, technology, or consulting industries (an asset);
• Fluency in both French and English, written and spoken;
• Strong organizational skills, autonomy, proactivity, and a results-driven mindset.

Pourquoi rejoindre Scalian ?

• Évoluez au sein d’un groupe international en pleine croissance, et prenez part à des projets ambitieux et innovants ;
• Profitez d’un environnement collaboratif, favorisant l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel ;
• Bénéficiez d’une rémunération compétitive ainsi que d’un programme complet d’avantages sociaux (assurance collective, REER collectif avec contribution de l’employeur, congés maladie, etc.) ;
• Évoluez dans un milieu de travail stimulant et contribuez directement à la croissance de l’entreprise.

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Why Join Scalian?

• Grow your career within a fast-growing international organization and contribute to ambitious, innovative projects;
• Enjoy a collaborative environment that encourages autonomy, initiative, and professional development;
• Benefit from a competitive compensation package and a comprehensive benefits program, including group insurance, a group RRSP with employer contributions, paid sick leave, and more;
• Thrive in a stimulating workplace where you can make a direct impact on the company’s growth and success.