111-2026 PD AFB Fachlehrer Cybercrime / Digitale Spuren (Informatiker/in)
Ministerium für Inneres, länd- liche Räume u. Integration desLandes S-H -Landespolizeiamt- · Eutin, Germany ·
- Employment
- Full time
Öffentliche Stellenausschreibung
Bei der Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatz
als Fachlehrer (m/w/d)
im Bereich Cybercrime und Digitale Spuren
des Fachbereiches VI - Kriminalitätsbekämpfung
in Vollzeit unbefristet am Dienstort Eutin zu besetzen.
Über uns
Die Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein (PD AFB) ist eine untere Landesbehörde mit Sitz in der ostholsteinischen Kreisstadt Eutin.
Die PD AFB ist zuständig für die Nachwuchsgewinnung sowie für die Einstellung von Nachwuchskräften in den Dienst der Landespolizei. Darüber hinaus gewährleistet die Behörde als Hauptaufgabe die Aus- und Fortbildung der Beschäftigten der Landespolizei Schleswig-Holstein, soweit diese nicht bei rechtlich selbständigen Bildungseinrichtungen ausgebildet werden.
Einen weiteren Aufgabenschwerpunkt bildet die Bereitschaftspolizei, die nach dem Verwaltungsabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Schleswig-Holstein eine Führungsgruppe, drei Einsatzhundertschaften, eine Technische Einsatzeinheit und eine Beweissicherungs- und Festnahmeeinheit umfasst. Sie unterstützt mit ihren Einheiten und speziellen vom Bund gelieferten Führungs- und Einsatzmitteln bei Bedarf nicht nur den polizeilichen Einzeldienst des Landes, sondern auch bei besonderen Einsatzlagen auf Anforderung bundesweit.
Ihre Aufgaben
- ganzheitliche Wissensvermittlung im Bereich der Fortbildung durch realitätsorientierte Erteilung eines fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts im Bereich Cybercrime und Digitale Spuren, insbesondere durch
- Vorbereitung und Nachbereitung
- Anwendung von Methoden moderner Erwachsenenbildung
- ständige Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der
Fortbildungsinhalte
- Unterrichtserteilungin derAus- undFortbildung einschließlichErfolgskontrolle in folgenden Themenbereichen:
- Auswertung von IT-Asservaten und digitalen Spurenlagenund Transfer in die Lehre
- Standardisierung und Optimierung von Datenerhebungen, -analysen, -auswertung
und -sicherungen umfangreicher IT-Asservate unter Einsatz spezialisierter
herkömmlicher und neu eingeführter IT-Werkzeuge und Transfer in die Lehre
- fachliche Analyse und Bewertung akuteller IT-Deliktspraktiken sowie Entwicklunginnovativer, eigenständiger IT-Lösungen und Ermittlungswerkzeugezur Erkennung, Dokumentation und Abwehr schwer- und schwerstkrimineller IT-Phänomene im Bereich Cybercrime und Digitale Spurenund Transfer in die Lehre
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen und Seminaren
- Mitwirkung an Arbeitsgruppen, insbesondere zur Erarbeitung von Unterrichtsmaterial, zu Auskünften bei Einzelfragen, zur Gestaltung der Lehr- und Stoffpläne
- landesweite Unterstützung der polizeilichen IT-Fachdienststellen bei allen Fragen und
Problemen im Ermittlungsbereich Cybercrime und Digitale Spurenlagen
- Teilnahme an bundesweiten Fachgremien im Bereich Cybercrime und IT-Forensik
- Technologiebeobachtung und IT-Forensische Methodenentwicklung
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für den zu besetzenden Arbeitsplatz sind:
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder ein artverwandter Abschluss in einem vergleichbaren akkreditierten Studiengang
- Führungskompetenz
- pädagogisches Geschick (z. B. Unterrichten, beraten, betreuen von Auszubildenden)
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zur Erlangung einer dienstlichen Fahrerlaubnis
- Bereitschaft zur regelmäßigen Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 Landesssicherungsüberprüfungsgesetz Schleswig-Holstein (LSÜG SH)
Zudem wäre wünschenswert:
- analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von bedeutsamen Informationen
- schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit
- hohe soziale Kompetenz (Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation)
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Sportmöglichkeiten über Hansefit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
28. August 2026
an das
Landespolizeiamt Schleswig-Holstein
- Sachgebiet 314 -
Kennwort: 111-2026 PD AFB – FB VI Fachlehrer –
Mühlenweg 166
24116 Kiel
gerne in elektronischer Form [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Martina Rüsing unter der Tel.-Nr.: 0431 – 160-63144 oder per [email protected] (https://mailto:[email protected]) gern zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Fachbereich, Herrn Arne Friedrichsen, unter der Tel.-Nr.: 04521 – 81- 660 oder per [email protected] zur Verfügung.
Es besteht die Möglichkeit und ist erwünscht, den Arbeitsplatz vor den Auswahlgesprächen zu besichtigen.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Angewandte Informatik
Bei der Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatz
als Fachlehrer (m/w/d)
im Bereich Cybercrime und Digitale Spuren
des Fachbereiches VI - Kriminalitätsbekämpfung
in Vollzeit unbefristet am Dienstort Eutin zu besetzen.
Über uns
Die Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein (PD AFB) ist eine untere Landesbehörde mit Sitz in der ostholsteinischen Kreisstadt Eutin.
Die PD AFB ist zuständig für die Nachwuchsgewinnung sowie für die Einstellung von Nachwuchskräften in den Dienst der Landespolizei. Darüber hinaus gewährleistet die Behörde als Hauptaufgabe die Aus- und Fortbildung der Beschäftigten der Landespolizei Schleswig-Holstein, soweit diese nicht bei rechtlich selbständigen Bildungseinrichtungen ausgebildet werden.
Einen weiteren Aufgabenschwerpunkt bildet die Bereitschaftspolizei, die nach dem Verwaltungsabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Schleswig-Holstein eine Führungsgruppe, drei Einsatzhundertschaften, eine Technische Einsatzeinheit und eine Beweissicherungs- und Festnahmeeinheit umfasst. Sie unterstützt mit ihren Einheiten und speziellen vom Bund gelieferten Führungs- und Einsatzmitteln bei Bedarf nicht nur den polizeilichen Einzeldienst des Landes, sondern auch bei besonderen Einsatzlagen auf Anforderung bundesweit.
Ihre Aufgaben
- ganzheitliche Wissensvermittlung im Bereich der Fortbildung durch realitätsorientierte Erteilung eines fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts im Bereich Cybercrime und Digitale Spuren, insbesondere durch
- Vorbereitung und Nachbereitung
- Anwendung von Methoden moderner Erwachsenenbildung
- ständige Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der
Fortbildungsinhalte
- Unterrichtserteilungin derAus- undFortbildung einschließlichErfolgskontrolle in folgenden Themenbereichen:
- Auswertung von IT-Asservaten und digitalen Spurenlagenund Transfer in die Lehre
- Standardisierung und Optimierung von Datenerhebungen, -analysen, -auswertung
und -sicherungen umfangreicher IT-Asservate unter Einsatz spezialisierter
herkömmlicher und neu eingeführter IT-Werkzeuge und Transfer in die Lehre
- fachliche Analyse und Bewertung akuteller IT-Deliktspraktiken sowie Entwicklunginnovativer, eigenständiger IT-Lösungen und Ermittlungswerkzeugezur Erkennung, Dokumentation und Abwehr schwer- und schwerstkrimineller IT-Phänomene im Bereich Cybercrime und Digitale Spurenund Transfer in die Lehre
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen und Seminaren
- Mitwirkung an Arbeitsgruppen, insbesondere zur Erarbeitung von Unterrichtsmaterial, zu Auskünften bei Einzelfragen, zur Gestaltung der Lehr- und Stoffpläne
- landesweite Unterstützung der polizeilichen IT-Fachdienststellen bei allen Fragen und
Problemen im Ermittlungsbereich Cybercrime und Digitale Spurenlagen
- Teilnahme an bundesweiten Fachgremien im Bereich Cybercrime und IT-Forensik
- Technologiebeobachtung und IT-Forensische Methodenentwicklung
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für den zu besetzenden Arbeitsplatz sind:
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder ein artverwandter Abschluss in einem vergleichbaren akkreditierten Studiengang
- Führungskompetenz
- pädagogisches Geschick (z. B. Unterrichten, beraten, betreuen von Auszubildenden)
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zur Erlangung einer dienstlichen Fahrerlaubnis
- Bereitschaft zur regelmäßigen Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 Landesssicherungsüberprüfungsgesetz Schleswig-Holstein (LSÜG SH)
Zudem wäre wünschenswert:
- analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von bedeutsamen Informationen
- schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit
- hohe soziale Kompetenz (Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation)
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Sportmöglichkeiten über Hansefit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
28. August 2026
an das
Landespolizeiamt Schleswig-Holstein
- Sachgebiet 314 -
Kennwort: 111-2026 PD AFB – FB VI Fachlehrer –
Mühlenweg 166
24116 Kiel
gerne in elektronischer Form [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Martina Rüsing unter der Tel.-Nr.: 0431 – 160-63144 oder per [email protected] (https://mailto:[email protected]) gern zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Fachbereich, Herrn Arne Friedrichsen, unter der Tel.-Nr.: 04521 – 81- 660 oder per [email protected] zur Verfügung.
Es besteht die Möglichkeit und ist erwünscht, den Arbeitsplatz vor den Auswahlgesprächen zu besichtigen.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Angewandte Informatik